试用期没签合同，在试用期满交转正申请后，以不适合岗位为由，开除员工，怎么维护权益？...
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转正事宜，部门领导也已口头通知说领导同意了我的转正，却在7月14日时接到人事部门的约谈，说公司董事长没有同意我的转正申请，要延长我的试用期，现在我来公司已经6个 几个月的是qq上的截图）其他的包括档案登记表、试用同意书、转正申请表应该都在人事处保存。我这种情况能去申请仲裁吗?我该怎么做才能报障的权益？...
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到13年12月1日止，公司并未交社保（什么都没有交）。其中一条内容如下： “试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核 倍工资的赔偿。我试用期内没什么重大过错和失职，三个月满时，我找老板给我转正，让他给我签正式合同，他口头说鉴于我维修机器的能力还有待提高，再考察一 ...
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试用期满，提交了转正申请，公司一直不予转正，没有任何延迟试用期之类的书面和口头说明，一个多月后，公司以我这个岗位工作太轻松为由，要求我离职，且表示可以给 的那一部分工资会补给我。 另：社保进公司的第二个月交了的，试用期说好的一个月，合同签了三年，但是合同不在我这里，也没有工资条 问：我可以申请补偿吗？ ...
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理论。合同约定的试用期满个3月后，企业单方面出了上述“转正公告”在公告栏，但仍然只支付试用期的工资水平。目前，当事人已向当地劳动监察部门汇报，抑或申请劳动争议仲裁 ？ 若“不侵权”，请说明理由；若“名誉侵权”成立，诉讼时效是多少？希望能代理起诉状、庭辩（可写成文本资料交当事人在庭上表达，故可不到场）。...
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”（当时的投职简历上有老板的签字批复）。在试用期满后我提交了转正申请，可是当我在五月份找公司人事部门询问转正的事情后，被告知老板虽然给我签了转正申请， 更是无从兑现。针对这三点我想请问律师我该提出哪些维权请求？关于两个月后工资的认定，我是该以5000元还是试用期工资（2500元）提出补发请求？我目前该 ...
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今年8月20号入职，签的试用合同是三个月试用期，三个月试用期都没有交社保。12月04号我在钉钉上申请转正并审批通过了，然后现在公司又反悔了，想辞退我。12月16号发11月的工资，还是试用期的工资，11月20号我就试用期满了，是不是11月20号到今天都应该拿 ...
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我是我亲妹妹介绍来到公司的，试用期满三个月后交了转正申请，过两天行政叫我过去，说我被辞退了，并没有提前通知，辞退原因是老板不喜欢亲姐妹在一家公司，公司应该赔偿我吗？...
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不享受各项保险. 七,乙方的其他权利,义务: 试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同:乙方在使用期内(在岗任职期≥ 20天)可以书面提出转正申请;填写转正申请表直接交与人事部核查,人事部 公司一份,我要求说给我一份可以不,他以公司内部试用的理由拒绝给一份,我就说能不能拍个照,然后就拍了一相片,还算清晰 ...
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今年8月20号入职，签的试用合同是三个月试用期，三个月试用期都没有交社保。12月04号我在钉钉上申请转正并审批通过了，然后现在公司又反悔了，想辞退我。12月16号发11月的工资，还是试用期的工资，11月20号我就试用期满了，是不是11月20号到今天都应该拿 ...
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