你好 当时面试的时候说好试用期一个月 试用期间辞职一个星期就能走人 现在主管却否认 说按照公司流程来一个月后才能走 前几天就辞职 因为我还在试用期间 一直被他们拖住说没辞工书 这算劳动法吗...
//www.110.com/ask/question-14149358.html-了解详情
合同，合同期限是2021年4月份，我以时间为由要求公司补偿一个月的工资。公司不愿意，就让我换岗位在场地做清洁工作，并让我做到年底。我明确表示 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本劳动合同且无需支付任何补偿金∶ （一）在试用期间，被证明不符合录用条件的; （二）伪造学历、证书、简历、工作经历、社会关系 ...
//www.110.com/ask/question-15488656.html-了解详情
为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走，符合劳动法的规定吗？ ，此须知被答辩人已于2010年4月12日签字确认。 因被答辩人在试用期间违反公司的规章制度与客户发生冲突，导致多项合同未能缔约，给答辩人造成极大的损失。 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度 通知甲方，协商解决，否则将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、 ...
//www.110.com/ask/question-2289151.html-了解详情
我是2011年4月25上上班的。公司领导告诉说要试用三天。在试用期间不给工资，试用期满了，我就正式上班了，上了14天班还没有签劳动合同就被辞退了，公司说我的工作能力不行，我想问，那适用期满那天怎么不说还让我继续上班啊？现在又说不行了。我还白干了三活啊...
//www.110.com/ask/question-468056.html-了解详情
没签合同，没社保，说是试用期 到6月20号部门经理说我不适合职位 叫我不用上班 我21日就回公司办辞职手续。到7月10日是发工资的日期 但是没有到我帐号上。 问题： 我可以想公司要回我的工资吗？如果公司不给怎么办？如果给是按什么标准给我发工资？ 如果部门经理跟公司说我是自己 ...
//www.110.com/ask/question-1750965.html-了解详情
解除。 第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、 。双方当事人不再续签合同，甲方应为乙方出具保险手续。 第二十五条 在合同期内，乙方提出辞职终止合同，应赔付甲方合同违约金3000元；本合同期限届满，合同即 ...
//www.110.com/ask/question-14332382.html-了解详情
、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 （八）甲乙双方对本合同“在试用期间被认为不符合录用条件的”理解约定为下列情形之一： 1、提供的身份证明、 不能保证正常工作的； 6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的 ...
//www.110.com/ask/question-1469554.html-了解详情
的，在公司规定医疗期间内的； 4. 女员工在孕期、产期、哺乳期的 三、有下列情形之一的，乙方可以随时单方通知甲方解除本合同的； 1. 在试用期间 2. 应提前30天向甲方提出辞职申请，经甲方同意后，乙方应按甲方规定正常工作并积极配合甲方进行工作交接；若乙方没有办理完工作交接手续就擅自离职，应赔偿因此 ...
//www.110.com/ask/question-59201.html-了解详情
完成之后要工作两年，合同表明试用期三个月， 协议表明第一阶段培训不合格就取消培训资格 回到原单位工作 继续履行劳动合同 赔偿1000块 如果不参加阶段的考试 取消 有一条要求 在培训期间主动提出退出培训、辞职要赔偿5万元，被公司开除要赔偿5万元，但是我现在还在试用期内 刚刚开始试用的一周就接受了第一 ...
//www.110.com/ask/question-1114075.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务