：培训地点是在公司自己内部的商学院。 培训主题：设计专业知识培训 有证书：证书是公司商学院证书 培训时间是21天，培训费用是学费18000+2000杂费，总计人命币2W 赠送，不满2年按剩余的时间赔偿。请问该培训协议是否有效。培训完毕没有发票。是内部培训，老员工给新员工培训。培训人员都是公司在职人员。...
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我通过QQ与一家网络服务公司签订了一份淘宝店铺培训协议，目前只交了1K定金，不知协议是否属实有效，担心其属于诈骗团伙，特此咨询 平台是否可以上传 协议？协议 。倘若有效即可尝试。但若属于无效，他若愿意修改正规协议，亦可尝试，若不从，则属诈骗团伙，即可避免风险又可提醒他人谨防。 有意向帮我判断，可留言 ...
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： 甲方由于SAP业务发展需要，针对SAP业务支援必备的ABAP开发语言对乙方进行脱产培训，使乙方达到ABAP语言开发得基本知识的强化以及开发技能的提高。甲乙双方 对公司来说已经没用。到现在，已经过去一年半的时间，被培训的员工从未接触该方面的业务。 请问： 该培训协议是否有效？ 公司有没有权利因这个 ...
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2009年7月毕业入职，跟公司签订了培训协议，协议规定：培训费用3万元，如果在职未满3年，那么按照 3万*（待在职年限/3年）赔偿公司违约金。 签订合同。2010年6月我提出辞职，公司人力告诉我，我需要赔偿1万多元的违约金。 请问：公司重组以后培训协议是否有效？我应该如何避免或者减少这笔高额违约金？...
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我是保险公司一名讲师，最近提出离职，公司在2009年3月和我签署过一份协议，内容是参加总公司组织的“训练专员育英”班，回到工作地点，要为公司服务5年，若服务未满，则赔偿相关费用，我想咨询您：这个培训协议是否有效...
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是否需要支付违约金 ？ 新公司的合同上未写明先前的培训协议是否划入合同内 据说以前的培训协议一起打包到新公司了 请问是否有效 谢谢各位1.与原单位签的技术培训 公司持有现公司的一半以上股份 3.已与原公司解除劳动关系 已领取退工单 4.培训合同是我与原公司之间的协定 不是现公司的 按照我的想法，我已经 ...
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份培训协议，公司（甲方）委托乙方对我（丙方）进行岗前培训，甲方垫付6800。约定培训完成后，丙方要和甲方签3年合同，3年内违约离职赔偿6800元。 .协议里乙方并没有在工商局有注册信息 2.培训只是在公司内部进行，由公司职员讲解了某软件的使用 所以，这份培训协议是否有效？是否涉嫌欺诈？如果有，我还争取 ...
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去培训机构签了一份培训协议，里面说明要为其服务三年，不然要支付3000元违约金，机构有安排内部老师对我们进行培训，内容包括他们的教学体系，游戏操作方式等，我辞职后是否要交违约金？不是只有外部的培训才能要求支付违约金吗？这份协议是否有效？...
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