解除劳动关系应支付的赔偿金等。 鉴于被告：一、未依法书面通知原告签订正式劳动合同，违法强行解除事实劳动关系；二、变相强迫原告加班，致使原告平均每月休息不足2 被申请人的。 4、可以说以上几点，是我与鄂尔多斯鑫安车业集团劳动争议纠纷案的关键点，本案将于2012年11月8日上午开庭审理，我的胜诉率有多高 ...
//www.110.com/ask/question-1255511.html-了解详情
解除劳动关系应支付的赔偿金等。 鉴于被告：一、未依法书面通知原告签订正式劳动合同，违法强行解除事实劳动关系；二、变相强迫原告加班，致使原告平均每月休息不足2 被申请人的。 4、可以说以上几点，是我与鄂尔多斯鑫安车业集团劳动争议纠纷案的关键点，本案将于2012年11月8日上午开庭审理，我的胜诉率有多高 ...
//www.110.com/ask/question-1255437.html-了解详情
解除劳动关系应支付的赔偿金等。 鉴于被告：一、未依法书面通知原告签订正式劳动合同，违法强行解除事实劳动关系；二、变相强迫原告加班，致使原告平均每月休息不足2 被申请人的。 4、可以说以上几点，是我与鄂尔多斯鑫安车业集团劳动争议纠纷案的关键点，本案将于2012年11月8日上午开庭审理，我的胜诉率有多高 ...
//www.110.com/ask/question-1255430.html-了解详情
： 电话： 被告：河北秦皇岛天粮餐饮管理有限公司 地址：中国秦皇岛海港区金原商务大厦20层 电话：0335-7076666 0335-7076222 法定代表人：赵维 职务：董事长 诉讼请求： 属于合同纠纷案以及涉及欺诈行为，请依法判令被告： 按合同违约责任相关条款：由被告退还原告合同总价款 人民币 ...
//www.110.com/ask/question-2239991.html-了解详情
淇供销社第二轮部店经营承包合同书》至今14余年，临淇供销社，不履行业务培训，信息传递义务，不向申诉人方登记各项证照。申诉人至今状告10年得不到 诉讼时效的规定，并说明向全国人大提出信访的事实；经法院终审判决的同一个合同纠纷案，林州市人民法院推翻二审终审判决，行使第三审判决，没有法律依据。因此再审申请人 ...
//www.110.com/ask/question-1878795.html-了解详情
》进行了房屋权属转移登记，发放了《房屋装饰人权属整》后产生了买卖合同纠纷案，六年十六次枉法裁判合法！后经合同双方当事人和解提议办理《 。这份《协议》傻子都知道是伪造的，我们审理本案的是经过专业法制培训久经审理工作的天津市滨海新区人民法院和天津市第二中级法院法官，肯定明白(10016-002668)号《 ...
//www.110.com/ask/question-1216215.html-了解详情
问题,是否是因为产品过期造成好象不应该是靠辩论就可以做出决定的,我一直没有看到专业技术人员提供的数据. 据我们了解优成在推广相关类产品是在市场做了大量的培训工作的,其原因是因为该产品需要按照一定的操作程序进行施工,优成的技术人员在该工地口头与该客户进行过沟通也反映过工地现场的基面是存在问题的.而原告 ...
//www.110.com/ask/question-145329.html-了解详情
威胁我起诉我违约让我赔偿1W。 如果我要打官司我有以下说辞 公司未跟我签订劳动合同，我要求支付我1双倍工资（从进公司第二个月起到离职当天） 公司未给我 太长太长，不符合国家规定。 我有证明 证明我是什么时候入职，还有这份培训协议盖了公章，在我手里，以及人证就是同事！ 公司有的就是那份协议， 请问这样的 ...
//www.110.com/ask/question-2415488.html-了解详情
劳动合同期满但服务期未到，劳动者能否单方解除劳动合同?江苏省海安县法院日前审结的一起劳动合同纠纷案，对此作出了否定的回答。 1997年8月，邹某到一家服装公司工作 余元。邹某不服，向海安县法院提起诉讼。 法院经审理认为，原告邹某与被告服装公司签订的劳动合同和培训服务协议合法有效。邹某与服装公司的合同 ...
//www.110.com/ask/question-2652856.html-了解详情
劳动合同期满但服务期未到，劳动者能否单方解除劳动合同?江苏省海安县法院日前审结的一起劳动合同纠纷案，对此作出了否定的回答。 1997年8月，邹某到一家服装公司工作 余元。邹某不服，向海安县法院提起诉讼。 法院经审理认为，原告邹某与被告服装公司签订的劳动合同和培训服务协议合法有效。邹某与服装公司的合同 ...
//www.110.com/ask/question-2652853.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务