对公司无故拖欠工资、降低加班费标准、不依法为我办理缴纳养老保险的这种违法行为很不满，但又不知公司是否已经构成违约违法，在法律上是否可以以此认定为 条规定提请劳动行政部门责令其限期支付。附1：我的工资组成：基本工资470，绩效工资300，岗位津贴310，节日加班50，年功工资100，装备费50。上面各项 ...
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怀孕7个月了，在汽车销售公司从事客服工作有三年多了，签有劳动合同，劳动合同上基本工资1270工资，每月工资是基本工资加岗位津贴总共三千元，今年起公司搞承包制，把不同品牌承包给了不同的老板。由于是一名孕妇，领导说“没有孕妇合适的职位，只能在公司待岗，每天都得来 ...
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合同于2011年底到期，现在签订新合同，单位要求降低岗位和工资待遇。 上次合同签订时间是3年前，当时合同上写的工资是4000元，但是这4000元只是基本工资 作为基数），我实际拿到的还有绩效工资、岗位津贴等其他补助1000元，再后来单位又给我加了基本工资1000元，所以现在总共每月能拿到6000元， ...
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