假如说我的工资是1100，提成是1.5。总共两个人做，上个月做了28068元，怎么算法？...
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我想问下各位何律师，以现在的情况看，我这样被解雇，有没得经济补偿，怎么个算法？希望能尽快回复我！万分感谢！只是正当请假半天，公司解聘我是没绝对正确的理由的！ 没提前30天提醒我的！那我现在就是可以拿到2月的工资，还可以拿到一个月基本工资的经济补偿？是吗？如果公司不给经济补偿，我是否可以申请劳动仲裁呢？...
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，在西昌工作的时候属于驻外，驻外有生活补助、通勤补助等都是以现金的方式领取（公司解释走的公司福利费用），我想问下这块费用算作基本工资不？算作的话有什么法律依据？我也咨询了一些律师，人家也说算，但是公司咬定说这个走的福利费用不算工资，要叫我拿法律依据，怎么办？...
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我们公司的工资这样算的：基本工资800，加班四天400，总共1200，上26天班，我想问一下这样发工资对吗？？那他基本工资给发800对吗？？不是最低工资1200吗？？...
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请问基本工资2175元，绩效2175元2020年一月份应上17天，实上13天，应发多少。 公司算法 基本工资2175➗21.75✖️（13+9）（9是一月份法定休假天数，要算基本工资，不算 ...
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日工资怎样算合法？ 单位的算法是基本工资除以当月记薪天数，即基本工资除以30天或31天（每月休息4天），请问这样算合法吗？还是基本工资除以21.75合法？（我的基本工资也是总工资）...
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基本工资1200绩效2200加班费是不是基本工资加绩效算法？...
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我们单位工资算法：4500（基本工资）+200（工龄工资）+1000（职位补贴）÷30×18（出勤天数）=3420 这样的工资算法违法吗？...
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（税后）工资构成：3500基本工资+500补贴 六月出勤天数：5天 试用期一个月工资：基本工资*80%+500 社保部分个人部分：324.78（基数3055）（因公司刚成立 公积金尚未缴纳） 有两种算法 一种是3824.78*80%/21.75*5+500/21.75*5-324.78 另一种是 ...
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工资基数算法，我目前工资构成为基本工资和绩效工资，但是加班费的计算他是按基本工资而不是我除了加班费外的所有工资总和，这样的做法是否与劳动法规定不一致？...
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