我供职于一家美国上市公司在中国设立的全资子公司。近来总部请律师来宣布中国公司将无限期停业，员工全体遣散，如果协议离职就付给N+2的补偿金。如果不接受协议，就按企业停工停产的标准，付给当地最低社会平均工资的70%。请问：1、外商独资企业无限期停业而不注销公司是否合法？2、给不肯离职的员工以最低工资标准 ...
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女退休员工），1999年6月该企业按照合资前的中方原公司（99年是中日合资企业，也是中方原公司的子公司）的同步要求资助对象是已婚男性员工（办法确定为当时的在册员工）；2006年1月开始按照企业的董事会议要求（已经是外商独资企业）资助员工的具体办法规定为在册的男女员工 ...
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