我是出纳发工资给离职人员时发多了 给他要他以公司算工资方法不对为由 不退还怎么办原因是他离职前让公司出10月11月12月三个月的工资证明 去建行贷款 由于12月份他结婚出勤15天 我们为了他能顺利贷款 把12月份给他改成27天 过几天他不干了 我 ...
//www.110.com/ask/question-1402970.html-了解详情
我是一名会计给已经离职人员发工资多发了两千多该怎么处理...
//www.110.com/ask/question-13659118.html-了解详情
我在佛山澜雪上班两个多月，只发了第1个月工资5000，其中还押了6百.后来第2个月干脆没发，商量多次说发1半，另外1半要做到1定 现在连基本工资不给发放又要求我做事，我没同意，找劳动局给他们看了我和公司的协议书，工作人员说可以在劳动局仲裁，随时可以离职去别的地方上班，于是离开公司，老板居然不给我搬家具 ...
//www.110.com/ask/question-2574338.html-了解详情
合同，正常情况也就是1个月后拿工资，这不是逼离职人员于那个时候拿工资么，但是我想我不着急用，就在打印出来的通知单上签字确认了，后来我就开了出门证回家 个电话我就可以解决。我说经理这个事情很简单的，我不明白你大费周章的给我发来这么一个通知书是什么意思，她说是现在负责这个事情的员工按照国家规定做的，有什么 ...
//www.110.com/ask/question-4801837.html-了解详情
这家公司，10月份转正，其中10月份11月份是发的转正后的工资，前二天发了12月的工资条，发的是转正前的工资，我找人事，人事让找部门上级，结果主管 逼退…主管在12月初找我谈话，说深圳这边人员调整不需要那么多人，劝退我，因为深圳公司没有发展空间，我同意随时离职，他出于人员规划考虑，让我年后来了离职，我 ...
//www.110.com/ask/question-3282217.html-了解详情
原公司拖欠我工资三个多月，我离职后，公司只给在职人员发放了工资，而离职人员的工资故意拖欠不发，以各种理由借口不给。我现在想进行劳动仲裁然后走法院起诉，请问我以下证据可以证明我与公司存在劳动关系或者胜诉吗 1、我有离职表复印件 2、有一个月考勤签字（我个人签字）表复印件 3、有原单位负责人录音记录 ...
//www.110.com/ask/question-9184877.html-了解详情
开始招聘技术），现在我再次提出离职，并提交辞职表给了客服保管，所有客户资料，公司资料都已经交接给客服，准备直接辞职，等发15年1月份的工资再来公司，经理以客服 要开会，扬言说我们让他失望，不按常理出牌，别怪他无情无义，如果开会时经理以我这次辞职为由辞退我，我要怎么做呢现在并未有技术人员可以与我进行交接...
//www.110.com/ask/question-3301588.html-了解详情
过9月的工资表才拨款的，那时候都通过了，也给B发了700元，现在为何说就说B9月没工资了？ 鉴于以上种种自相矛盾且非常可笑的原由，我认为那600元不 但肯定发不了那么多。至于具体能发多少，目前还不得而知。 我找了LB，LB说把事情全部交给ZG处理，找他没用。找ZG，ZG非得说我离职时存在的那些问题，还 ...
//www.110.com/ask/question-3611841.html-了解详情
2014年3月入职某公司，5月转正被任命为部门管理人员，7月主动提出离职申请，8月初单位销售人员邮件反馈某订单产品质量问题，8月6日因病前往 整理后发现如下情况： 1、劳动合同：面试时与公司老板约定了标准工作制，周末不用上班，但老板提出了工资待遇及发放形式——工资分两部分，50%写入公司的劳动合同，由 ...
//www.110.com/ask/question-2824660.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务