本人是属于劳务派遣到学校做保洁和门房两项工作，合同上基本工资1770元/月，考核工资584.3/月，社会保险785.77元。我在学校工作全年无休，现在合同到期，劳务派遣公司不再续签，我想要双休加班和法定节假日加班费应怎么计算？夜间值班有加班费吗？如有应怎么计算？谢谢！...
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我们可以拒绝吗，或是去哪里寻求帮助，谢谢！厂区值班人员巡逻登记表 检查项：1、办公区/仓库门窗是否全部关闭； 2、保安过磅房是否有闲杂人员； 3、夜间各巡逻 这个工作与我们的岗位职责无关，也要履行吗?而且劳动合同上注明是每天8小时，每周至少休息一天，公司安排加班应支付加班费，但公司从来没有支付过。...
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，为企业职工和雇用的民工做早中晚三餐。（吃饭人员在30至50人之间）。单位雇有一名退休人员协助我做中午饭与我公休日的替班，替班人员除替班日外每周另外五天和企业 给我。询问领导给我的理由是：你就是这岗位。 寻求帮助： 1.我能追讨延时加班费和夜间值班费吗。 2.排班表及食堂的作习表（无公章）可作依据吗。...
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4、裁令被申诉人某某公司向申诉人支付2004年5月至2010年9月的加班费50000元； 5、裁令被申诉人某某公司向申诉人支付医疗费和劳动能力定费9233 排的工作时间严重超时（申诉人每周要有六个白天、3个夜间在单位值班，工作时间每周合108小时），并未支付申诉人加班费；2010年10月申诉人在工作 ...
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