%执行，也就是说不能低于失业金的发放标准，但是发放到我们手里的生活费和这个标准相差太远，我向单位提出过要看看我的工资表，但遭到了拒绝，我要求单位按政策规定足额 银行出具的帐单为证，并且从2008年4月开始停止了为我缴纳国家规定的五险一金，这种情况一直持续到现在，已经将近5年了，我该怎么办？我能要求公司 ...
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由省、自治区、直辖市人民政府规定。】【泉州领取失业金人员还可享受临时物价补贴。】南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你2008年1月1日 是800多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。 ...
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，并于2011年09月16日签订劳动合同书，2011年09月工资按照约定的正式工工资标准发放（证据：中国建设银行账户历史明细查询单）。我在劳动合同中注明 2：电话录音；证据3：农业银行账户历史明细） 我离职时要求XX网络公司为申请人办理领取失业金手续。XX网络公司称2013年08月不能停止保险，需要 ...
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的。跟公司交涉未果。按规定法定婚假，工资是按正常标准发放，单位不得克扣劳动者工资，所谓的绩效工资其本身就是工资的组成部分。不能克扣。在这一点上公司让人不好 个月公司没有购买保险所以导致个人申请失业保险金条件不够，失业金无法领取，由公司承担。按照规定满一年是可以申领3个月失业金的。 4、2月份婚假扣除的 ...
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（一） 重新定岗定薪 对不参与本次分流的职工，按照精简和需要的原则，重新定岗。无岗人员回家待岗，按劳动合同约定发放基本生活费；对重新确定岗位人员的薪资 马上就退休回家领养老金了。而我们职工拿着6万元补偿金是失业回家重新找工作啊。面对这种严重的不合理待遇，我们职工强烈要求召开职工代表大会来解决我们自己的 ...
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社会保险的有关规定将职工养老、失业和大病统筹及其它需缴纳的社会保险税金，在核定工资时已全额包含，在月工资发放时由公司代扣代缴。 第十二条 乙方患病或非 解除合同。 第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。 1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 ...
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22余份证明与公安局存在劳动关系，法院仅就公安局违规收取800元保证金要求退还外，对原告小李的诉讼请求一概不予支持。理由是，2010年小李与市保安服务总公司 李。工资既没有按照当地最低工资标准发放，也没有按规定缴纳法定三金，同时从2013年3月份开始缴纳的养老保险金和失业金的工资基数高于实际发给小李的 ...
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一次性支付申诉人相当于半个月本人工资标准的经济补偿金600元。 6 被申诉人一次性支付申诉人加班工资、工资差额和经济补偿金总和的1倍赔偿金金。 三、事实 工资为：800, 但公司一直拖5个月欠绩效工资不予发放,以及拖欠最后两个月的基本工资不予发放。 理由: 根据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位 ...
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说明了，以下事实； （一）、考勤奖；上诉人的矿工是不成立，因作为奖金的发放，主动权完全掌握在被上诉人一方的手中，其有权或甚至可以完全不给的权力。 （ 后，我到劳动部门去办理领取失业金时，发现一切都是矛盾的问题，市卫生局和妇幼保健院在办理辞退我时，把我看作是卫技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在 ...
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情况，因为公司在符合仲裁要求的2年时间内，出现过多次无故拖延、拖欠工资的情况，我是否可以就此，按照恶意欠薪主张经济补偿？补偿的标准应该按照什么法律执行？ 我无法在新入职公司参保，给我的再就业问题造成非常大的风险和困扰，另外，失业保险未按期缴费，导致我无法正常领取失业金。 以上五点，劳烦各位资深律师给予 ...
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