是我在后来到社保大厦工资处咨询才知道，这个标准是按单位所在地同期最低工资标准的70%执行，也就是说不能低于失业金的发放标准，但是发放到我们手里的生活费和这个标准相差 该怎么办？我能要求公司补发这几年的最基本生活费吗？能以公司长期不给我买社会保险为由解除劳动合同并要求公司支付每满一年一个月的经济补偿吗？...
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基数却是国家最低基数。导致我在工伤后享受的一次性伤残补助金只能按照最低缴费基数标准赔偿，请求公司补足中间差额。并且要求公司补交社保基数与工资持平。 3. 所有的 工资。 6.公司不按劳动合同规定每月15号按时发放工资，本人提出辞职，领取失业金。 7.试用期3个月不交社保，我看了国家规定是违法操作，是否 ...
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本人在此公司工作16个月，目前被口头通知要被裁员，月薪大概3000，，补偿的金额能有多少？失业金如何领取？我如何维护自己的权益？谢谢回答！...
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我们签订了三年的劳动合同，2016年3月公司说不再和我们续签了，我可以提出哪些合理合法的补偿。在2005年到2013年之间都没有给我们缴纳三金，单位不再续签后办理失业证我只能领取9个月失业金，按照工作十年以上领取24个月失业金的标准，那15个月的单位需要补偿么？...
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我在一家公司上班3年,没签劳动合同,今年被无故辞退,公司也没给我交养金,我该怎样要求赔偿,养老金的交付标准,失业金的标准,劳动补偿的标准,谢谢!...
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单位没签合同，没交养老金，医保，单位应按什么标准补偿养老金，医保，失业金...
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补贴的，如果不包括补贴的话，我从07年底到这个公司工作，工资一直低于本地最低工资标准。跟公司要补偿被拒绝，说过了时效，告到法院也会被驳回。我想问的是： 发生争议的不受仲裁时效限制么？还是这种最低工资补偿不在劳动报酬范围内啊？ 还想问：我如果用这个原因向公司提出辞职，可否得到其他赔偿？可否申领失业金？...
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合同2次！现将合同到期企业不于给续签合同如何解决。其中并缴纳养老 医疗 和失业金！ 2 本人工资组合为 日工资+午餐补助+中夜班费+奖金组成！其中日工资为每天 ！每周应该是只工作44小时。是不是超出时间如何计算！同时周六周日加班费只工资！假如补助2个月工资不到3000元 也是补偿！补偿最起码有标准！...
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零时工到现在，刚开始的时候工资只有400元，现在虽然涨了也只有760元，一直都没有达到政府规定的最低工资标准，养老金和失业金也只交了两年的，2011年生完孩子之后单位就很委婉的把我辞退了，我想请问一下我可以要求单位补偿我的工资和保险吗，如果单位不给我补偿， ...
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我想请问下： 1、合同到期，公司不续签合同，是否应对我做出补偿？补偿金额的标准是什么？具体的法律条文是哪条？ 2、公司不续签合同，造成我无工作，我是否可以领取失业金。...
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