条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 是不是就是说：派遣单位可以与女员工协商变更工作岗位，或经双方协商安排待岗。但 期间应按不低于女员工本人在职期间基本工资的标准支付工资，应至三期结束或女员工正常上班。 我是否可以争取在哺乳期期间，原先的工资标准？怎样可以争取到？...
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上降2500元。我当时提出反对意见，虽然怀孕，但原来的工作岗位我完全可以胜任，对原岗位一点影响都没有，公司不给我安排原工作岗位不是我的原因，为何降我工资 劳动法规定“三期“期间，不得降低女职工工资的。但8月份发7月份工资时，公司还是降了我的工资，我想咨询一下，公司的这种行为是否合理合法？我要怎样维权？...
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