包钢集团公司是大型国企，职工三万多人。每天都发生大小工伤事故，甚至多起。抢救生命的过程，精神高度紧张、不能怠慢。包钢职工医院还承担职工、家属、社会上的 材料。》 段维新在参加包钢医院办公会时发病，符合《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作 ...
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，1993年9月认定工伤，1999年3月被鉴定为伤残三级和部分狐狸依赖。1999年6月，二运工程公司依据张怀顺伤残鉴定结果向市人社部门申报了其享受工伤 。而本案被告张怀顺是已经依法享受养老保险待遇的退休职工，其不是劳动争议案件的适合主体，故被告张怀顺不能作为申请人申请劳动仲裁。关于被告张怀顺仲裁请求 ...
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没有陈述清楚。陈千飞在本案中是赔偿义务人，其所作陈述不能单独作为认定案件事实的依据。陈千为的证明属实，但与本案无关。陈红阶应当出庭作证，陈红 生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项 ...
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