女职工怀孕后单位有理由辞退吗 -法律咨询搜索

帮我看看起诉书这样写可以吗?胜算几率怎样?

情况）原告于2005年12月15日进入**任护士一职。入职时，被单位收取了300元的工作服押金及700元的工作保证金，至今未退还与原告。％额外经济补偿金2072.5元；以上共计人民币10362.5元。申诉理由：根据我国劳动法明确规定，女职工怀孕、生育、哺乳期间，依法享受特殊的劳动保护。《劳动法 ...

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