费用各自承担己方部分，6月起所需费用（包括应由乙方缴交的部分）由甲方承担，但国家规定的法定产假期间的社会保险费用，由双方各自承担己方部分（甲方代缴乙方部分，乙方应按 意思表示，一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。1.上海市晚婚假是几天？ 2.法定产假期间的劳动报酬，是否应该包含奖金？...
//www.110.com/ask/question-3704881.html-了解详情
请问女职工怀孕期间的孕检假期具体是怎么规定的？在怀孕的各个时间分别是怎么规定的呢？比如在怀孕1-3个月的时候产检天数是几天，算不算在劳动时间内，怀孕中期、末期分别是怎么规定的？请给答案。谢谢...
//www.110.com/ask/question-662232.html-了解详情
我现在怀孕期间，当初是与劳务公司签订派遣合同来到现在的公司工作。现在的工作地点是总公司下属的一个办事处。现在，这个办事处即将于5月底结束营业（总公司没有结束 但是产假结束后的哺乳期，只给我按照当地最低工资进行支付，不知道这是否合法？？ 我看到：《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期 ...
//www.110.com/ask/question-2471748.html-了解详情
公司管理层决定解散公司。此时，有在职女职工怀孕，公司在计算补偿时，是否应有以下三方面的补偿： 1、按劳动合同法，每满一年的年资，付一个月经济补偿； （因劳动合同法及其他相关法律法规中明确规定，三期内不得解除劳动合同；还有规定就是若遇在三期内洽逢劳动合同时间到期，也将顺延至哺乳期结束，那么现在由于法定 ...
//www.110.com/ask/question-18370.html-了解详情
请问不符合计划生育的女职工怀孕生育，还能否享受孕期、产期、哺乳期的各项劳动保护规定吗？如产假期间，工资照发吗？...
//www.110.com/ask/question-2364644.html-了解详情
请问不符合计划生育的女职工怀孕生育，还能否享受孕期、产期、哺乳期的各项劳动保护规定吗？如产假期间，工资照发吗？...
//www.110.com/ask/question-1514756.html-了解详情
公司考核标准降级了，同时工资也降低了，请问这合法吗？ 我从网上查到，最新的＜女职工劳动保护规定＞第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。我老婆这种怀孕期间因为业绩考核降低工资的受法律保护吗？我所说的工资是基本工资 ...
//www.110.com/ask/question-1241373.html-了解详情
专家您好！在我们公司的制度中，基本工资含固定公司和浮动公司，浮动工资是每月打分决定发放比例的。那么根据《女职工劳动保护规定》，女职工怀孕期间不得降低其基本公司。那么在我们公司制度中的理解是否是在怀孕期间浮动工资不能评为0分？是否应该和公司其他员工一样打分决定？否则可以要求公司补发浮动部分工资？...
//www.110.com/ask/question-548385.html-了解详情
满意我的工作表现，同意本人继续为公司服务（因当时怀孕有些工作不适合从事，公司特意调整了工作内容并给降薪了），且口头承诺到时公司会按公司规章制度执行，产假 发工资，现公司现推脱说根据国家对于相关问题的规定，“根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。参加了 ...
//www.110.com/ask/question-11664567.html-了解详情
案例二 刘某于2011年3月与上海某化工有限公司建立劳动关系，签订了2年的劳动合同。刘某在工作期间，上级主管对其工作表现不满意，但刘某也不存在 之后获知怀孕的，故对女职工在不知晓自己已经怀孕也无法预知的情况下与单位签订协商解除劳动关系应当属于重大误解，该协议应予以撤销的意见。根据法律规定，被撤销的民事 ...
//www.110.com/ask/question-1263887.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务