原审认定的事实基本相同。 本院认为,原审第三人王志国系武汉铁路局信阳机务段退休职工,上诉人王凤勤与五被上诉人均系王志国、刘素梅夫妻所生育子女。 签订房屋转让协议,其行为显然侵犯了其他共有人的财产所有权,亦违反了《民法通则》对共同共有财产权利人权利保护的法律规定,原审认定该转让协议无效并根据“2007年 ...
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意义上讲,已经建立劳动人事关系,完全符合现行的劳动人事制度规定的用人程序,我的劳动就业权利应受法律保护,是不可置疑的。然而,2003年我已经是大龄女孩了, 第27条规定:任何单位不得以结婚,怀孕,产假,哺乳等形式,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议 显见,以我生孩子为由 ...
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我老婆在保险公司工作,他们是每个季度根据考核业绩定职级,给与相应工资的,现在我老婆怀孕了,工作也受到了一些影响,按照他们公司考核标准降级了,同时 五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。我老婆这种怀孕期间因为业绩考核降低工资的受法律保护吗?我所说的工资 ...
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在15年的制度里有了这条 我在15年生的孩子并且是合法二胎 并且写明根女职工劳动特别保护规定制度如下的其中一条,育龄妇女领取生育津贴扣年终奖98天 的生育保险 3878是最低直 本来是想找年终奖但越了解发现问题越多 我现在就想知道单位的制度是否受法律保护?是否合法?我如果去仲裁要年终奖这块嬴的几率有 ...
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1.我是外地户口,爱人是北京户口,公司没上给生育险,按北京市能享受在用人单位报销产前及产中的费用吗? 2.产假期间用人单位通知没有工资合法吗? 注:我想咨询清楚用法律来保护自己,谢谢....
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技术、劳动安全卫生、劳动纪律及甲方规章制度的教育和培训。 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。 第十条 乙方对甲方管理人员违章指挥 的; (三)订立本合同所依据的法律、行政法规发生变化。 第十九条 甲、乙双方协商一致的可以解除本合同。 第二十条 乙方提前三十日以书面形式通知 ...
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假的,按旷工处理;逾期30天(含)及以上的可按自动离职对待。 十一、 女职工怀孕后流产的,不论是意外流产还是人工流产,怀孕不满2个月的 印章负责人。 七、 财务室工作人员不按本制度规定使用印章造成严重后果的,由责任人个人承担相应的法律责任。 6、 财务管理制度 根据《中华人民共和国会计法》以及相关规定 ...
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集乡卫生院贾海英等三名职工关于解决 工作待遇问题的反映材料 尊敬的领导: 我们是柏鹤集乡卫生院的三名职工:贾海英,女,43岁,1985 年3月 卫生院给我们交社会保险费,卫生局和卫生院领导始终不予答应。 签劳动合同和交社会保险费的法律依据 1、关于签劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款 ...
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集乡卫生院贾海英等三名职工关于解决 工作待遇问题的反映材料 尊敬的领导: 我们是柏鹤集乡卫生院的三名职工:贾海英,女,43岁,1985 年3月 卫生院给我们交社会保险费,卫生局和卫生院领导始终不予答应。 签劳动合同和交社会保险费的法律依据 1、关于签劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款 ...
//www.110.com/ask/question-880283.html-
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意义上讲,已经建立劳动人事关系,完全符合现行的劳动人事制度规定的用人程序,我的劳动就业权利应受法律保护,是不可置疑的。然而,2003年我已经是大龄女孩了, 第27条规定:任何单位不得以结婚,怀孕,产假,哺乳等形式,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议 显见,以我生孩子为由 ...
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