，开始协商解除合同，在我办理了工作交接后，公司不予对补偿协商，不响应我提出的节假日加班补助问题；也不出示企业注销的有关解除员工的合法依据，我拒绝在公司出具 ，但是在打户卡时，公司仍未注销，在要求公司出示注销相关的合法依据材料，公司不出示，说到时会举证。这种提前解散员工辞退员工合法吗，程序合法吗？ 2、 ...
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本人解除劳动关系。 3， 当日在要求本人交出劳动工具，工作门卡后，企业未要求本人进行项目交接，也未要求本人在交接单上签字。（要去交出劳动工具，工作门卡 缴纳，企业是否漏缴？如何索赔？ 5， 签订的合同中没有提到年底双薪和项目奖金，但本人持有公司发布的员工手册邮件，以及所有在该公司工作的成果及员工的证词 ...
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公司的劳动合同、社保缴纳明细、工资流水 3.工作交接清单 进展： 已上报劳动监察大队，现处于协商阶段 需要的帮助： 1.A公司在未经员工同意情况下私自将 A公司违法辞退？ 2.公司拒绝出具书面离职证明，我该如何举证 3. 如果辞退，相应的赔偿款我要如何计算 4. 申请劳动仲裁时，我需要提交哪些资料进行 ...
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即日起解约，但仲裁时作假，篡改内容，称我已被开除，改为再次通知解约，还让员工做假口供，说9月没见过我上班，结果仲裁判对方胜诉。 起诉的话，举证责任在他 工作，10/8我要求发9月工资，老板置之不理，对前任交接给我的资料不做签收。因我的工作资料大部分在公司，钥匙被老板拿走，手上有小部分复印件。举证艰难。...
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有责任完成工作，10/8我要求发9月工资，老板置之不理，对前任交接给我的资料不做签收。因我的工作资料大部分在公司，钥匙被老板拿走，手上有小部分复印件，对于 其深谙旁门左道也难掩其恶行。 如果不能重新仲裁，上诉时日在即，而举证对我艰难，诉讼如何写，请求帮助。接下来补充，到法院提交起诉，被要求等待调解，不 ...
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克扣工资，法定节假日及公休日加班亦未支付加班费，也未曾缴交社会保险，朱女士考虑到在该公司工作没有任何福利保障，故申请并于2009年9月11日交接清楚全工作后离开该 月17日向泉州市丰泽区人民法院起诉，该公司仍不诚认朱女士为其员工，在朱女士的尽力举证下，该公司法人又冒出一个同一法人下的另一家培训学校，并 ...
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