学期结束了，这时候已经百分之九十五的同学都工作了，我们还在等待，剩下基本都是升本的。学期结束时学校通知我们下学期接着来学校学习，没有办法艰难的等待！ 漫长的 我写离职申请，不然就开除。无奈之中我选择写离职申请，他是要我2010年6月10号之前必须办完离职，他是提前三天告诉我的，在填写申请时他还要求我把 ...
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法定假期。 （三）公司给乙方投的意外险，乙方如发生工伤，就医时一定 要明确同医生说明只用社保能报销的范围药品，如违反，造成不能报销的药费差额公司有权视 提前三十日以书面形式通知甲方，特殊工种应当提前2-3个月。如无到批准的日期就离职的公司有权要要求赔偿一定的经济补偿。 十、本合同的终止 本合同期满或甲 ...
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招人的时候招的是评估师助理，只是说有驾驶证优先，但是没有说明有驾驶证就必须开车！外出作业，我们开车没有任何的补贴和额外的奖励，出了事故还需要我们驾驶人员承担 的，经公司领导批准，根据情况可以适当延长。逾期按旷工处理，逾期30天（含）按辞职处理。 十五、 员工因公伤残，应出具医院诊断证明，公伤假须由公司 ...
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招人的时候招的是评估师助理，只是说有驾驶证优先，但是没有说明有驾驶证就必须开车！外出作业，我们开车没有任何的补贴和额外的奖励，出了事故还需要我们驾驶人员承担 的，经公司领导批准，根据情况可以适当延长。逾期按旷工处理，逾期30天（含）按辞职处理。 十五、 员工因公伤残，应出具医院诊断证明，公伤假须由公司 ...
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开始培训到5月5日正式上班。 工资是领的非正式员工的数额。（目前还没有发，发是每月十五发）。 因为觉得工资过低和种种原因不想在哪里敢。其中培训的时候 辞职。因为我百度说非正式员工三-五天提前说就可以。 她们不会给我正式员工的工资，但是要我45T才能辞职是对的么。 而且说如果我走了还要给违约金。（这个我 ...
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对我构成严重威胁最后我也没去因为周日我有一场重要的考试。第二天早上七点二十五左右我在我们中心建的群中看到我们中心总监给我发的公告说 以往经验 公司如果直接辞退我将会给我十个月基本工资的补偿，即2900✖️10 29000 5.公司现在是没有提前一个月通知 私下口头劝我自动离职请问 我该如何正规地要到更 ...
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说：“还是缴比较有保障。”她说：“如果缴的话要在工资里边扣除4百多块。”我心想：“工资本来就不多，再扣除几百块就没有多少钱了。”就问她：“不缴的话 双方若单方面解除本协议，需提前30天通知另一方即可。 第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、 ...
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又说我经常请假，还老说自己有病什么的，说我请假那么久，如果想辞职就直说，没必要这样做，没有时间陪我这样。。重复说了好几遍。。我后面直接回复她说： 我也是根据公司的规章制度提前三十天递交辞职单。。。她后面也没回复我。我此前向公司提交了离职单，请假条及病历单，但未得到公司的回复说明是否批准延长假期，我这样 ...
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