说我的工资是2100元，但有时候发工资的时候额外发过100左右的奖金，那个才是真正的奖金！请问如果公司在我辞职后30天离职的时候只发给我1500的基本工资， 工作状态下申请？辞职后离职前？继续工作中？离职后？我无法向劳动局提供什么证据，因为证据都在公司手里.同事是不会帮忙的，你懂，为了自保..怎么办？...
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然后就发QQ给人事部说早点派人来交接（由于这个公司的工资制度是这个月发上个月的工资，压一个月），然后马上要30天了，但是项目经理说离开时间待定，叫我继续呆在现场，但是我下家公司已经联系好了，刚好30天后就去上班，我担心我直接走了公司不给办理《解除劳动合同书》。我现在手上有辞职信复印件、顺丰客服 ...
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离职时需教会一个人才能离职。但是有的时候赶货，周末就不给休了。说是每月25号发工资，可他们一般是25号签字领工资条，工资一般都要27号左右再打进去，（从来没有25号打 之前提了一次，已经把辞职报告给他了，可是他补收，退回来了，这样要是我给了辞职报告，到时候30天后我走了，他们说我没辞职自动离职怎么办？...
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公司有经常性拖发工资习惯（本来是每个月30号发工资的，因为公司经营不容易，公司把时间从30号一直向后推，由30号到下个月5号，10号，15号到现在 两天内；17号到19号每天都是说两天内给我发工资。 2015年10月19日中午，我因为一时冲动写了一份离职申请递交申请并且停工；在下午下班前去办公室，公司 ...
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，面临的是，如果我就这样春节后不过来，我的一月份工资1000元左右不会发给我，而我不来对该公司没有什么损失，反倒可以少发1000元工资。我觉得咽不下这口气 ，承诺的2000元底薪也没有给我，所以，如果我去劳动仲裁的话，我一是没有合同，二是辞职未满30天，（放春节假期不算的是吧？）。求各位大律师指点迷津 ...
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因家中有急事，现需要离职回家，于是跟老板提前一个星期辞职，老板所如果要走，押了一个月工资不发，如果要告老板，根据劳动法 ，胜算有多大？我想要要回被押的工资，但老板 招到人接替我的工作就不能离职，要离职也可以就是不会发我工资了，或者要等到提出离职的30天后才能离职，但是我有急事必须现在离职，我该怎么办？...
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了，公司诬赖我没交接工作，并以未提前30天辞职为由不给我办理离职手续，后来还说我给公司造成损失要扣我5倍工资向我发了一份电子版通知，还扣我8月份工资 已向劳动仲裁提出申请，还未开庭，请问我的胜算大吗？公司如果伪造证据怎么办？我的诉求是支付3月份的双倍工资，支付2月~8月周六的加班费（面试是就说是单休， ...
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老板当场辞退我，不要我上班了，我让他把这13天的工资结给我，他一分钱不肯给，我工作13天，每天8点30~下午6点，中途除了吃午饭没有任何休息时间，也没有任何 我可以申请仲裁吗，还有对于她的行为我还想追加告他欺骗消费者。另外每天中午的午餐是老板自己掏钱的，如果到时候他说午餐钱也要我自己贴怎么办。。。。。...
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少但罚款都是五百起步的）5、当月如果不发工资，财务或者相关领导从不会提前告知公司员工因为什么原因导致本月工资拖到何时发，从未有过任何形式的通知，而且，谁要是主动去 12月的工资，离职的人几乎都去找劳动仲裁了，劳动仲裁也几乎天天去我们单位，但来了也没用最后依旧是拿不到钱 你们说，我该怎么办？现在是干的够 ...
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他当时以他的易入宝密码输入错误三次被锁为由说等解锁后再把工资发给我们，但是等过了三天后去公司领工资时候这个老板又说公司多了一个财务章，法人章，这个需要把 可以查到，所以他不能告诉我什么时候可以发工资，我说如果这件事跟我有关系，自然有法律会来处理我，这个跟你发不发工资没有联系，没有那个法律说你是可以不发 ...
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