去年10月结的婚，由于工作关系在一年内没有休，现在有时间了休假了，请问现在单位是否有权剥夺婚假？（上海一家大型国有房地产公司员工）...
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产，产假就休118天，请问，在休产假期间，工资怎么计算？是跟休假前工资标准一样吗？工资结构为基本工资+浮动奖金+餐补+车补等，但是公司只发了基本工资，没发任何 多的生育险费用到公司账上，但公司只发2000给到员工，合法吗？请注意问题时间，新劳动法中以上行为合法吗？另外，因为产假时间较长，还会影响到后期 ...
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我是杭州人,请问如果公司拒绝给员工休年假的怎么办?公司老板说如果想休年假就自己辞职走人,婚假也是按工作性质决定,如果这个岗位不是很重要就给15天 三天婚假,除非自己争取,最多也只能给10天婚假,事后五婚假是不是不能补休?还有公司拒绝提供工资明细单,进公司前说好工资是2800元(扣掉养老金后),但签合同 ...
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上班时间为5个白班（每天7小时）加2个夜班（当天下午18点至第二天上午8点半）才休一天，以此轮班，每月平均工作时间180小时。如逢节假日上班也不给补休或加班工资，是否能够通过劳动法维权？其次单位虽有带薪休假（产假,婚假）但是只给基本工资，却要扣除因假未出勤日的年终奖金， ...
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一条是甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。如果是这样的话在法定节假日我是否享有休假的权利，公司是否可以在法定节假日安排我上班而不给予补休呢？是不定时工作制...
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？ 3。我是08年1月份结的婚（晚婚），下半年有了孩子，但我却没有享受到婚假及陪产假，交了生育金也享受不到这项福利。我可以要求单位补偿我婚假及陪产假、 ，单位是不是该补给我三个半月的工资？（一年补一个月） 按照每月1100的工资的话，单位应该补偿我多少？（按每年双休上40天法定假上4天算）所交的社保都 ...
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私企入职7个月，没有签过劳动合同，现在我怀孕了，老板有意让我回家，我在申请仲裁补签劳动合同。但是，老板已经把我的工作都交接出去了，我只能申请休病假。 请问：1、我该如何将病假单送到公司，挂号信行吗？如果公司人不去邮局领挂号信，那怎么办？ 2、我该如何请婚假？没有老板书面的批准我是不是不能休婚假？...
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各位朋友,我有个问题想问下大家,帮我看下这个合同合法吗?如果合法或者不合法我不想履行了应该怎么弄,需要赔偿多少?谢谢大家! 劳动合同书 甲方全称:XXXXX 经济类型 、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。 （三）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，安排乙方延长工作时间补休，如不 ...
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生产（工作）需要乙方加班时，按照甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 四、岗位 本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位为 ，预计为 年。 所产生的全部责任。 7、认真履行职责，对涉及产品质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。 七、本合同签订后， ...
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网，经办人是我，年底了移动公司返话费1000元，客户经理打电话给我要我上报名单，问题就出在这了，因当时没跟公司上报，私自提供了6个名单进行冲值（150 上，我一向严以律己，较好的完成各项工作，10月份刚结婚，因公司业务忙连婚假至今还没有休，我说做完今年我辞职，晚上还请朋友叫领导出来吃了饭，好说歹说还是 ...
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