我2011年4月进公司,签订一年期劳动合同,月工资8500元.因为我是外地非城镇户口,公司没有帮我缴纳生育保险.我现在已有6个月身孕,预产期在2012年5月. 但是公司因业绩不佳目前正在精简裁员,计划2012年4月合同期满公司就不再跟我续约. 如果公司执意要求解约,我该要求怎样的赔偿?...
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本人和公司签订了半年的合同，现在合同期快到了，公司通知说不再续约，我可以要求公司怎样的赔偿呢？公司有买生育保险，我现在怀孕6个月了。...
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属于第三次签约的），到期后办公室通知她递交合同续约。9月份检查怀孕已经2个月了，而办公室续不续约也不告诉她，公司在得知老婆怀孕情况下不和他续约，但依然 社保，直到6月没见到有社保，才知道公司根本就没续约她。这到底是属于公司知道员工怀孕了而不续约还是属于解雇孕妇呢？就算公司有和我老婆续签，在生产3天后就 ...
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与公司签署3年劳动合同，无工作失误，前一年年度考评合格。在公司劳动合同期内怀孕，公司在合同期满时通知不予续签合同，只给与劳动年限对应月的补偿金（3个月工资）或者签署无岗位的待岗合同，每月2000原工资（低于市平均工资），并要求无工作安排依然按日到人力资源报到。现想咨询 ...
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该项代理合同，不再收取代理保证金，乙方未提出续约要求则视为本合同期满而自动终止。合同期满后，乙方有优先续约的权力，甲方不再收取任何费用。 2、本合同 甲方缴纳相关费用之日起生效。入乙方本人因故不能来公司签订合同，传真签订的合同，同样具有法律效应。 4、本合同签订时间： 年 月 日，签约地：北京石景山区 ...
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