我老婆之前是一件医院的护士，医院建修被辞退，之前不知道安照劳动法不能辞退孕妇，仲裁的时候也没有告诉我们这个问题，现在医疗保险和生育保险都给断了，现在我们该怎么办...
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。2012年5月至2014年7月，公司为我缴纳养老、工伤和失业保险，没有缴纳医疗和生育保险，其他同事都是缴纳五险。 解雇原因：公司老板承认，不是因为我 的经济赔偿金，即7个月工资。 2. 补交14个月的五险，补交27个月的生育保险和医疗保险，并由公司负担我的生育检查、生产等医疗费用。 3. 赔偿现在到 ...
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。2012年5月至2014年7月，公司为我缴纳养老、工伤和失业保险，没有缴纳医疗和生育保险，其他同事都是缴纳五险。 解雇原因：公司老板承认，不是因为我 的经济赔偿金，即7个月工资。 2. 补交14个月的五险，补交27个月的生育保险和医疗保险，并由公司负担我的生育检查、生产等医疗费用。 3. 赔偿现在到 ...
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公司因为我老婆怀孕要把她辞退就变相为她增加工作负担或者像调职从办公室会计 荒唐的调职到生产线做操作员理由是 办公室人太多了。 我该怎么帮爱人维护自己的权益如果被辞退要怎么合理的要求赔偿 以及无法享受正常医保生育保险带来的损失！...
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孕妇被企业以“试用期不合格”为由辞退（合同约定的试用期为两个月，辞退时实际已经工作了两个半月）；孕妇生完小孩后要求企业继续履行合同，并支付被违法辞退到恢复合同为止的应得工资（约10个月的工资）及应得工资25%的赔偿，并要求企业支付生育保险津贴生育费用等； 请问各位大侠仲裁或法院会支持孕妇的诉求吗？...
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没有保险（11月的保险我是申请公司后自己支付全额保险），到现在为止才被社保告知由于没有9 10 月份生育险 所以无法享受 之后 孕妇检查等费用 包括 生产津贴。 不见好转，又由医院开具7天假期，单位以造成公司不能正常运转予以辞退，但没给我开 辞退证明。我想问 我是否可以申请仲裁 要求单位补交试用期保险 ...
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其中，但此时我老婆已经怀孕两个多月。虽然我知道法律规定不能对孕妇进行无故辞退，但她也不打算继续在这个公司工作下去。但如果公司现在要强行开除我老婆的话，除了法律规定的两倍的月工资外，她是否可以要求公司对她的生育津贴和生产费用做出一定的赔偿，如果可以的话，依据是什么？...
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大家好，我是个有可能即将被公司辞退的孕妇，有些劳动法问题请教众位热心律师！ 我公司在合肥，工作在外地，合同还有一年多到期，公司即将把我工作的城市里 业务网点都扯掉，也包括员工。我是个怀孕初期的孕妇，身体也不好，生育险要在孩子出生后继续买段时间才可以享受，但公司说保险只给我买到孩子出生，如果不同意就给我 ...
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了，但是我现在怀孕5个月了如果辞职我一直到哺乳期结束都找不到工作，生育保险津贴也没法报销，怎么办？我打算劳动仲裁，若仲裁无结果我想起诉公司。 要主张公司非法辞退孕妇赔偿金，生育保险津贴，以及产假哺乳期一年的工资，请问律师我要收集那些有力证据？ 2.我公司在2014年1月12日已经被别的集团公司收购， ...
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150元，保险缴纳260元，先公司协商辞退，由于我是孕妇，明年一月生产，我该如何要求索赔，之前拖欠5个月工资未发！是不是这样算的2500*（5+ ） 每月2500乘以（5个月工资+产假月+哺乳12个月） 还有一点失业保险金何以领取吗，离职后养老、医疗、工伤、生育等保险由公司缴纳直哺乳期结束还是自己缴纳...
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