关于上班，没签任何合同，然后7月中旬上的，干到8月7号 他结果只给我发7月那十几天的工资，这几天的说没有，但是他当时没有给我说任何说明直接让上班 直接没干了。起初，他们还说要你这样，上个月那10几天的都可以不给咋的，还说他们心好给我点，刚毕业的学生啥都不懂，真心求解答，真的感觉生气，虽然就几百的事 。...
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我是一个大四即将毕业的学生，四月份我参加了一个教育机构的培训，没有签任何合同，本来要培训两个月.，我培训了一个月，不想做了，他们说培训前说培训是带薪的，但是我辞职后他们说培训完需要工作两年，可是们一直也没和我说过，不仅没给我这一个月的工资，还要我赔偿他们的培训费用，还说要去法院告我，我该怎么办...
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我是7月1号入职，8月9号辞职，辞职手续正常，但是入职的时候没签任何合同，我是在房屋中介，老板说是离职三个月后发工资，到现在还没发，一直拖，刚开始 ，他得查查看公司有没有这个人，10几天后，我给秘书打电话，秘书说这个月的工资表没有离职人员的，她不知道，老板根本没吩咐，我该咋办啊，他有钱有关系，黑白两道 ...
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签合同，压毕业证，学位证在公司。（签合同的时候，是我们学生先就签字压了手印，公司都没有签字，这种签合同的做法是否合法？如果不合法，如何维权？貌似没有证据，一批人 权辞退我，并且不承担我实习期间产生的任何费用。 这是否合理？如何维权？我已经把毕业证和学位证压在公司了，如果辞职，公司拖着不给我证怎么维权？...
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试用期一个月，第二个月确实给我加了200元。 今天早上上班的时候，我问了一些同事，发现他们也没有签劳动合同，毕业生只签了就业协议书。 我不是应届毕业生（07届） 毕业的，这不是我的第一份工作。公司使用的是指纹打卡，领工资也没工资条，只是签字。自己手中除了工资（现金）没有任何证据！公司早就老谋深算过了！...
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他结果只给我发7月那十几天的工资，这几天的说没有，但是他当时没有给我说任何说明直接让上班了就知道我叫啥名字而已，而且还扣了我7月的工资100 什么培训费，但是上班的时候啥都没说，现在我可以找他问他维权不 。求解答，学生党， 不容易啊。！！谢谢而且，我也知道可以辞职，我走正常程序，说辞职然后，提前说呢， ...
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说这不是免费的培训就让我们去了，过了不久经理让我们再签一个合同，里面写着如果1年之内辞职就要支付公司全部培训费，3年之内走人支付40%的培训费，我们觉得这很不合理，拒绝了签合同，在之后的几天经理前前后后找我们谈话给我们施压。我们还只是没有毕业的大学生，实习工资都没有怎么负担得起培训费， ...
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是工作范围内的事，你们既然做这个工作了周六就必须得来而且不会给你们加一分钱！后来我们再三考虑决定辞职不干，但当晚没有和她说，第二天我们都没有去，她也 没有和我们说如果中途走了要赔偿什么之类的，也没有签任何合同，也没有口头协议。她一口咬定就是我们今天没和她打招呼没去学生流失了，我问她是哪几个学生流失了她 ...
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张20万的欠条，和当事人收证据原件的时候没有签任何签收单，我和公司也未签订任何劳动合同，做的一切事情都是公司老总授意我做的。） 现在我辞职了一个月，他才说东西丢了要我 的事，自己还惹上了官司，我现在心里很乱，找不到人帮助，在这里发帖子希望大家能给我出出主意，救救我这个刚毕业的学生，我家里是农村的没有钱...
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张20万的欠条，和当事人收证据原件的时候没有签任何签收单，我和公司也未签订任何劳动合同，做的一切事情都是公司老总授意我做的。） 现在我辞职了一个月，他才说东西丢了要我 的事，自己还惹上了官司，我现在心里很乱，找不到人帮助，在这里发帖子希望大家能给我出出主意，救救我这个刚毕业的学生，我家里是农村的没有钱...
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