为2014年4月22日，试用期一个月，实习期两个月，实习期满则转正，即2014年8月份公司需为本人办理转正并投保，但是该公司拖延了两个月即2014年10 工资至1500元，并且合同时间提前至八月份即解除（提前解除合同原因：补发了本人延迟投保的社保），劳烦专业的律师大哥或大姐为本人解答疑惑，感激不尽！...
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本人入私企5个月，实习3个月期满后名义转正，未签订劳动合同但发转正工资，公司未交社保（大部分进公司一年内的员工都未交社保并未签合同），期间被派出学习 培训协议是否有效？我是否需要向公司赔偿培训费用？目前还有12月份全月和1月份半个月的工资未领，请问如果公司要扣除我的工资，我该怎么做？ 谢谢各位律师了！...
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各位律师好： 现在我介绍下我的情况：我是2011年3月1号进公司实习，2011年7月1号跟公司签订的劳动合同，半年后试用期满转正。现因公司裁员，今天也就是12月10日口头通知我们12月20日离职。公司口头承诺给予N+1的补偿金，现我有以下疑问咨询您： ...
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