毕业证，经理就说两个月实习期，后转正。问我我工资意向，我说要两千以上，经理说两千是没问题的，其他待遇是有社保。没转正前公司不签合同。我在这工作满两 说要等买了社保才跟她签合同，到现在还没签。还有在这家公司超出8小时的工作时间，是不算加班的。请问公司的这些行为合法吗？我该怎么维护我的合法权利？我只有20 ...
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没有工资的），然后从5号开始有两个月的实习期（实习期不给上社保），转正后上的社保，劳动合同有找我签过字，但是一直没有再发给我（现在我手上没有 不要求社保补缴，因为那了两个月我自己找代理交了社保了。如果法律规定可以得到一定补偿，能得到多少？我需要怎么操作？直接找公司要还是申请劳动仲裁，如果劳动仲裁需要 ...
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才给我转社保。我2015年3月份在公司实习，7月份毕业才转正，面试时他说实习期算工龄。合同是2016年8月份才签的，之后从9月份开始才陆续交社保。当时说的 8月到2019年8月，老板说这个时间只是为了交社保而签合同的时间。实际工作时间就按之前约定的走。现在我辞职了，社保不让转，非让我把交的社保退回去他 ...
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各位律师，麻烦帮我解决一下问题。公司试用期是三个月，过了三个月后，签转正，即劳动合同，是从试用期算起还是试用期后算起。如1月1号至3月31号试用。劳动 自动给试用员工缴交社保，是一录用进公司试用就得买社保吗？ 那如果是实习生在公司转正呢，劳动合同是怎么算的呢？是从实习期过后吗？实习期间能不能买社保呢？...
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特别大，不是8个小时能完成的，所以每天做做差不多14个小时，但是没有加班费。另外 合同签3个多月了，合同上说是办理社保，但是现在一直没有上，他们只为转为正式（好像约定三个月实习期）才给上社保，请问这是否合法？如果不合法，怎么维权？ 据我了解现在好多小公司都不给 ...
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14年12月25号失效 向用人单位提出签合同事宜 单位未执行随即打了两行字予以签字 内容如下：基于某某在我单位表现良好 特此将实习期延长至15年6月疑问：1.本人13 法律效应否？2.目前15年4月以上情况离职有必要提出书面通知麽？还是可以即刻不到岗？3.若违法成立怎么向单位索偿？且一整年未交医保社保...
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实习期六个月已经过了，然后又干了一个月，今天跟我说还要再干两个月，才能签合同交社保，我该怎么维护我的权益，申请仲裁...
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应届毕业生，今年2月20在南京一家培训机构上班。当时问到工资时，校长说实习期是1700，转正的工资看实习期的表现，没有告诉我具体金额。现在1个月零9天了，她要和 我的薪水没有达到我预期的数目，车补只有60，而且保险社保什么的要工作满一年后才给买。于是我不同意签合同。结果她就只发我1个月的工资，其余的9 ...
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我是实习后就留在某事务所的一名应届毕业生，从七月份开始上班打卡，但是老板至今未与我签订劳动合同，也没帮我买社保，也没有约定试用期，请问，这刚过去的三个月对于我来说是属于实习期还是试用期？我应该如何解决？...
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我签订任何合同。公司应该支付多少钱？是否有违法行为？我该怎么做？当时刚从学校出来什么都不懂，我们公司的老员工说他们当时就一个月试用期，而且从学校毕业 在该公司试用时间不合理（签三年合同才是试用6个月吧）。公司支付的金额是否=实习期补发工资（因为实际是试用期）+转正前几个月的社保金+补偿金（补偿金=经济 ...
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