。知道一些只有公司员工才知道的东西算证据吗？ 还有我已经成年了，未毕业也是不受劳动法保护的吗？有没有别的法是保护未毕业的学生的？ 网上还有说工资条和转账的， 或者拖欠和不发工资都没有办法，真的容易被坑！还是总结下问题吧。。 1.我是实习生，第二个月上了半个月辞退了我，该发工资吗 2.公司我只有一个人的 ...
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要求为公司服务3年，未满3年辞职就需赔偿公司3万培训费（实际培训费就几千元），赔偿费用按为公司服务时间计算，请问我现在辞职需要赔偿公司3万吗？大学实习生受“劳动法”保护吗？赔偿是按照合同计算还是按实际培训费用计算，因为我在劳动法中看到培训违约金不得超过培训费用...
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大三实习生，签订了聘用合同，其中有一条违反合同且给对方造成经济损失，都要按的有关规定承担经济责任 因为家中事故，我离开了公司，公司不给签任何的离开证明，口头说相关赔偿不用赔偿了 4个月后，公司告我，要我赔偿， 告我的话，我是否应该赔偿那违反合同且给对方造成经济损失，都要按照《劳动法》规定承担经济责任...
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中职实习生通过学校进的厂，是否有劳动法保护？也暂时不清楚有没有签劳动法，要是没有直接辞职不办离职犯法吗，直接辞职不办离职会有结在厂里干了这几天的工钱吗...
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实习公司违反了当初的协议，我该如何维权，压榨实习生，上班时间违反劳动法，对实习生的规定也违反了教育部2016 3号文件...
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劳动法，我是实习生，跟公司签劳动合同，但是不是正式员工，现在想辞职，合同上写着提前一个星期辞职，如果我今天辞职一个星期后就可以走了对么？可是公司说必须找到下一个工作人员我才可以走，我想尽快离职，请问公司有没有触犯劳动法，我想用法律的手段辞职，托的我太久了，我已经说辞职半个多月了。...
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，但实习生所承担的工作与普通员工并无分别，工资待遇方面也与普通员工并无分别，实习生与公司（用人单位）之间存在事实上的劳动关系是毫无疑问的（有工作证、工资卡），对于实习生，该公司对实习生有6个月试用期，试用期不合格将会被开除，但是该生在该公司工作8个月后受伤害，但是该公司没交五保一金 ...
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我在13年9月份进入某公司，是通过网上投简历独自应聘的当时并不知道我是实习生， 并且公司一直没有正式签订劳动合同，但是由于学校需要于13年11月初我找单位签订 应该提供学生证呢！这个我有，我怕是提供了法官按我是非劳动者关系，不按劳动法来判。 2、而且开庭前我提供的校企协议，这份证据，是否影响我非劳动者 ...
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说厂子的人占理，问我为什么没有写辞职报告。我把经过都说了，他们就把劳动法的37条给我看。我不甘心，就继续说。他们又让我回去等电话。我是实习生没有签合同，找老师劳动局的都没有解决。但是我觉得他们扣除我一个半月的工资这不合理。我不知道是不是真的没有写辞职报告就 ...
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