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,无理由不同意,拖延几天后终于发半月基本工资5000) 2014年13日晚 本人于他协商是否能不在继续扣工资,未达成协议!老板要求不同意把刚才发的5000 工资,是他个人名义借与,扣押是让归还5000。(领工资时,老板让写了个条子为:预支工资5000) 警察处理方案:今晚归还预支工资 ...
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了,在没有提前通知的情况下把开除了。根据新劳动法第40条,没有提前30天通知劳动者应该赔偿1个月工资5000做为补偿金。2013年12月 。本人受伤前实际12个月平均工资5000,由于公司未按本人实际工资足额缴纳工伤保险费导致社保局未能按5000的基数来赔偿工伤,此项工资5000取证可以去 ...
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完成一定工作任务为期限的劳动合同,合同中约定工资5000/月,实际薪资按照年薪制,每月发合同签订的5000,剩余部分在春节前发放。 调岗内部转岗手续 万薪资(7-12月,包含每月5000工资)。 2020年3月原部门负责人离职(对接调岗),负责的项目被公司砍掉。 2020年12月部门负责人通知 ...
//www.110.com/ask/question-15696030.html-了解详情
避税,公司还让我们每月提供3000月的发票作为差旅费的名义发放实际工资。 所以,12000的实际固定工资,分两笔入账,一笔扣掉社保和个税,入账8000不 3022,但是个税是按照5000的标准缴纳) 现在合同履行1年半了,公司还是按照最低标准缴纳社保,请问是否要求公司补缴之前1年半的五险一金 ...
//www.110.com/ask/question-3234628.html-了解详情
预算部负责人。公司未与本人签订书面劳动合同,但却在2015年7月起为缴纳保险;入职时双方口头约定的月薪为5000,2015年实际领取工资为缴纳 ,一面委派其他人去进行结算。对于这种行为是否可以索要工资、节假日加班补偿、出差补助、工程结算老板口头答应的奖金、工资拖欠补偿金及其他补偿性赔付?...
//www.110.com/ask/question-8790003.html-了解详情
工资不足1700按保底工资1700发放,超过1700实际发放。2011年10月共代理记账25家,应发工资5000,请病假15天(但是所有记账工作都是本人加班完成的),所以公司要扣工资2500公司是否存在违法行为?该怎样维护自己的合法权益?...
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*完成率围写进入职通知书及合同。签合同后公司薪资机构的变动,基本工资变为3500/月,绩效工资变成1500*完成率,是公司发文就执行的,没有在合同或入职 吗?公司工资卡里发的是基本工资,绩效部分是通过发票报销形式发现金的未写进合同及入职通知书里,加上绩效最近半年每月实际收入应该是5000左右, ...
//www.110.com/ask/question-1727053.html-了解详情
一份劳动合同,注明培训期满(实际培训是15天)应服务半年,在服务期内辞职应该交培训费5000,在公司内部进行培训,而且培训期没有工资现在辞职,单位要交违约金5000是否合理?理由是否成立?...
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买了房)如果要打官司,打官司的花费、耽误工作赚钱的误工费、这么些天精神负担加大的精神损失费是否起诉他赔? 他的行为是属于什么行为?有何后果? 路该怎样走才正确? 他 活短时间赚了钱就能还你,多还5000、后来说不是借、是伙办事用,不说还钱。 谎话 2. 他一开始对说一起买斗车拉土赚钱,和和别人 ...
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当月完成后台实际主播收益8000RMB,次月自动上调为C档) C.保底收入 5000;超出保底后按后台实际主播收益60%发放;当月时长要求22天80小时,开播3小时为一个 未按照公司规定最低A档时长任务的标准,无保底工资,无提成。公司不支付任何费用,完成A档最低标准,但未完成其档位时长标准,主播保底 ...
//www.110.com/ask/question-11095185.html-了解详情
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