我已经 去公司 和老板恳谈 但 他的 态度 很坚决 必须交钱才可解除协议， 我说 劳动法 规定 违约金违法 但是他说 你爱找谁找谁，在他那 不好使！ 办才好 学校 也不给帮忙， 想问律师 我该 如何 解决， 有什么 法律依据？ 真诚谢谢！签了 协议 我就没去过他们单位 也没对我 进行什么 培训 协议 ...
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我是一名应届毕业生，与单位签订了就业协议及该单位提出的就业协议的补充条款，现在想与该单位解约，但是需缴纳试用期工资的两倍，金额接近一万，我无法支付。与单位协商，本人主动提出缴纳3000，但对方很强硬，对方称必须缴纳全部金额，公司才会给我开出解约函。如果没有 ...
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07年与某单位签订了三方就业协议做医药代表，08年毕业，08年7月与公司签订了劳动合同，为期5年。但现在由于业务上的原因回公司辞职，经过了 协议违约金，必须交纳，否则办不了离职。而且只要签订了就业协议无论什么时候离职，都必须交纳违约金。但我觉得劳动法都规定没有违约金，我也不应该交纳违约金。请问各位大侠 ...
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我是08年的毕业生，在08年与一家公司签订了毕业生就业协议，协议备注上有3000块的违约金。我离开公司时他们要我交违约金，我当时交不出来就写了 交违约金。我没有参加过公司提供的任何培训、没有竞业限制和保密义务，按照新的劳动法，就业协议上的违约金合法么？我当时留的那份保证书又有效么？我要不要交违约金？...
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根据甲方与乙方所在院校签订的毕业生就业协议,甲乙双方就乙方岗前培训实习相关事宜,经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。 一条根据乙方所在院校 形成雇佣劳务关系,乙方不得因为实:期间的相关事宜向甲方主张劳动法上的权利,也不得主张雇员与雇主、帮工与被帮工或者其他民事法律上的权利。 第六条甲方 ...
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，我们需取得本专业相关资格证书方可签订就业合同。所以，毕业后我与单位之间只签署内蒙古自治区《普通高等学校毕业生就业协议》，当初单位承诺给我们的待遇是基本工资 ，咨询了一下当地人事部门，他们也感觉单位有点过分。网上查了一下，不知道《劳动法》《劳务合同法》适不适用于我们这种情况，我觉得有必要维权，因为不太 ...
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个月，签订过就业协议和实习协议，实习协议有一条写着：“实习期限满，实习协议自动解除。如用人单位欲招收乙方为正式工作人员，则应按劳动法有关规定为其 的劳动合同。”实习期为三个月，目前已经成为甲方公司正式员工，但到目前为止未与甲方签订劳动合同，请问甲方公司做法是否正确，本人有没有要求公司支付未签订合同期间 ...
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可是现在学校给我们出去工作了，前段时间我找到了一个公司，与公司签了学校统一发放的那份三方协议（毕业生就业协议书），公司又给我签了一份劳动合同书，可是现在 违约金（5000元），我问过一些朋友，有的说还没有毕业的学生，不适用劳动法，那个就业协议上的违约金是有效的，是这样吗？有的说，只要签了公司的合同，那 ...
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2013年我与公司签订了就业协议，协议上备注一方违约，交纳违约金3000元，在2014年我如期到公司报到，并同年与公司签订了劳动合同，2015年我按劳动法规定提前30日向公司提交辞职申请，在办理离职证明和人事档案转移手续的时候，公司要求交纳违约金后方给办理，请问公司的做法合法吗？谢谢！...
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大学15届应届毕业生。由于A企业逼得有点早，因此10月份与A企业签订了双方就业协议（不是正式的三方协议），想着作为保底。但后面找到更适合自己的B企业 ，我这种情况需要赔A企业3000违约金吗，A企业有权利自行约定违约金，似乎这是违反劳动法的（没有接受过任何实习、培训）。如果我不赔钱，会有什么后果？望您 ...
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