你好，我原来是农村户口，大学迁出去了，现在我想把户口迁回去，毕业以后我在一加单位工作了7个月，可是现在办证中心（户口本）那边说，就业时间不能超过三个月（3个月以内可以认为是实习生），我想问一下是不是有这方面的政策，谢谢...
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约定服务期为3年,而在另外的协议上有写明是实习期,是三个月,在就业协议上有写今年8月1号签劳动合同,后来企业有给我们新人上课一段时间,但是之前 又是什么情况?实习期法律有规定是几个月吗?企业给新人上课算是专业培训吗?如果最后还是需要缴纳违约金,那金额是不是不能超过劳动者一个月的工资?先谢谢了.而在另外 ...
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协议，3月份开始到公司实习。因家庭因素，我需要到他市就业。与公司协商解除协议。公司以实习期无工资等为由，要求双倍返还这几个月的工资作为违约金（金额约有1万多），并怀疑我 完成毕业设计和答辩返校。到上个月底为止，满算才是3个月。协议上规定3个月转正，从时间上来说，已经超过5个月了。这算不算公司违约在前？...
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乙双方系培训就业服务关系。合同期限为非固定期限(3-6个月根据个人情况和表现，不得超过6个月)，期间如有特殊情况请假，合同期限自动顺延。 服务时间： 至 和赔偿。 4、考虑到培训单位的特殊性，如因乙方原因不能再继续进行培训的，乙方需提前30个工作日向甲方管理部负责人递交解约申请书并说明情况，乙方在解约 ...
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上面的母公司年产值超过2个亿，并筹划发行股票，所以，母公司完全有能力支付相关的费用。时间已经过去3个月，目前，公司给出的方案，员工可去母公司就业，否则接受 员工的条件，员工未接受，是否算做自动离职，不能拿到赔偿金？ 3、公司注销，是否一定要按照1年一个月进行经济补偿？ 4、如果公司已经注销了，公司是否 ...
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约定服务期为3年,而在另订协议上有写明是实习期是三个月 ,在就业协议上有写今年8月1号签劳动合同,后来企业有给我们新人上课一段时间, 但是 又是什么情况 ?实习期法律有规定是几个月吗?企业给新人上课算是专业培训吗?如果最后还是需 要缴纳违约金,那金额是不是不能超过劳动者一个月的工资?先谢谢了....
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客户服务室主任多年。在相当长一段时间内还在公司帮助座班，节假日值班。可见我与保险公司始终是存在事实劳动关系的。 3、从1999年9月一直到2011年保险公司一直延 生活，如果失业后再就业肯定不能一蹴而找到机会，会面临一段就业空档期。即便是不让我继续干，也应当对本人十多年工年和解约有个合理补偿。就算是我 ...
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》的学员。 2. 缺课不能超过总学时的10%。 以上要求同时满足，将可视为ECMTE课程合格学员（遵守培训管理制度）。 第五条 实习与就业 1. 如果乙方在甲方 ，并经甲方批准后，参加甲方提供的全部课程免费重修。如果乙方毕业后4个月内未告知甲方其就业信息，也未与甲方联系重修事宜，则甲方视乙方已经就业。 ...
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利率执行最长24个月。这个显然不合理。新的利率政策出台了，需要一段时间准备，但是必须需要这么长一段时间吗。 3、弱势群体的学生不能享受贷款利率的 降低贷款利率的政策。大学毕业生一毕业立即偿还利息或本金，加之今年的就业也受到了影响，大部分不能就业或就业了待遇也很低，偿还贷款本利更困难。现在贷款利率都降低 ...
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： 按其距法定退休年龄的年限乘以1000元计算奖励，不足半年不计算，超过半年按1年计算。 （三） 时间安排 本方案开始实施之日起，全体职工即可自愿报名协商 补偿金与奖励，于签订《协商解除劳动合同协议》后6个月内付讫，逾期按同期存款利率支付利息。 一、 不参与本次分流职工的安置 按上述原则分流后，不参与 ...
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