带薪休假没有享受。 1）《中华人民共和国劳动法》第四十四条 、《山东省企业工资支付规定》第二十条规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 月的两倍工资750×5+900×6+1200×6=16350.00元。 6) 《 中华人民共和国劳动合同法 》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， ...
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实践等提供方便； 5. 协助乙方对丙方进行跟踪考核。 乙方： 1. 丙方达到山东省划定的录取分数线，为丙方办理高考录取手续； 2. 按照高等教育教学要求和甲方 。【是否有权代为转交？违反劳动合同法第九条。扣档案违反劳动合同法第五十条。】 丙方： 1. 高考成绩达到山东省划定的录取分数线，第一志愿报考且 ...
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区法院判定不存在劳动关系，我朋友不服从判决再上诉到东营市中级人民法院，东营市中级人法院维持原判，我朋友对此到东营市检察院抗诉，之后到山东省高级人民法院上诉， 关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)中第四条与劳动合同法第94条把承包商和包工头一起列为被告进行起诉，如果起诉承包商和包工头两者， ...
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、基础性证据资料。因此，被申请人拒不提供对自己不利的考勤表及符合法律规定（山东省企业工资支付规定 第九条）要求的工资表，应适用拒证推定原则，申请人 而不是被申请人认为加班费包括在已付工资中就不需要要求被申请人提供相关证据。 劳动合同法第38条明确规定了劳动者享有特别解除权。虽然辞职原因上写着：公司没有 ...
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我与2004年调入济南纺织企业工作，与今年8月31日劳动合同期满，单位不支付我一分钱的经济补偿，说是2002年1月1日以后进入工厂的一律没有经济补偿。他的法律依据为2001年10月28日山东省第九届人大常委会第做次会议通过的山东省劳动合同条例，请问律师劳动合同法对劳动 经济补偿有新的规定？...
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我是山东省泰安市全国建设职工泰山疗养院（普照宾馆）的职工梅东红（1961年生人，1977年参加工作，于1985年调入全国建设职工泰山疗养院至今）（隶属原泰安市建设局 从2005年至今单位多次调整工资，自然就没我的份了。根据劳动合同法规定，在没办理终止劳动合同手续前，我还是单位的职工啊，怎么就把我给黑了 ...
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一直不予转正。我想咨询一下，我离职的话，是应该按照劳动合同法规定申请双倍工资的补偿还是按照《山东省劳动合同条例》相关规定申请当地人民政府规定的最低工资标准的三倍补偿？ 我的试用期工资明显低于转正后工资的80%，但是未签劳动合同，请问这个差额我可否拿到？还有我能否让公司补交社保？由于该公司无 ...
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违约金才把档案等证件归还。 以下的法律规定好像是有利于我的： 1:《劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件， 毕业证书、学位证书、报到证等一同转交甲方。 丙方： 1. 高考成绩达到山东省划定的录取分数线，第一志愿报考且服从专业安排； 2. 在校期间自觉遵守乙方的 ...
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2012年)，工伤伤残就业补助金基数也按2012年计算，工伤伤残就业补助金按年限我与单位解除劳动合同日10％计算(2015年，我59岁了)。依据中华人民共和国 6条、第4十7条、中华人民共和国劳动合同法实施条例第2十3条、山东省劳动和社会保障厅、山东省人民政府国有资产监督委员会联合公布鲁劳社[2006 ...
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2012年)，工伤伤残就业补助金基数也按2012年计算，工伤伤残就业补助金按年限我与单位解除劳动合同日10％计算(2015年，我59岁了)。依据中华人民共和国 6条、第4十7条、中华人民共和国劳动合同法实施条例第2十3条、山东省劳动和社会保障厅、山东省人民政府国有资产监督委员会联合公布鲁劳社[2006 ...
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