各种理由推托 并且安排每个月只能有两名工人可以辞职 我想问一下律师 我可以通过法律途径解决这件事情吗？如果提前30天通知了公司 而公司不答应 如果到了30天 走的话 公司不结算工资怎么办？...
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小食品促销员，因为不属于商场员工所以未与商场签订劳动合同，而厂商业务代表那里也一直没有签订劳动合同，只是口头协议销售满一万八工资为1800,经一个月工作发现无法达到该 辞职，厂商代表同意辞职，但需要提前30天，现已28天临近辞工到期日期，厂商代表却反悔不予辞职，并说未招到工人前不予辞职，我该怎么办呀？...
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但我并不能高兴起来，反倒日复一日地失眠，担心自己将来老了怎么办。 其一，两套房子都在她的名下，首付仅有30%，按揭如果加上利息比房价全款更高，我付出的 理所当然的事，因为房产是她的。 刚还完第一套房的房贷，儿子要求出国。在没有提前积蓄的工薪家庭，要供一个孩子出国，确实是一个难于想象的事情。但考虑到儿子 ...
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现在7月了，试用期满了，但单位还没有给我签合同，我想问的是： 1、这种情况下我算正式工人吗？我要辞职能不能提前3天通知用人单位就走了？ 2、假设这个月单位还是按试用期的工资发给我，我能不能提前3天通知用人单位我辞职。如果他按试用期的工资发我，但又让我提前30日申请辞职，我该怎么办？...
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太繁重，我一个人无法应付，多次要求加派人员无果，2014年10月30日提出辞职，因辞职提前一个月为由让我再等一个月。 2014年12月2日派人来交接 请问他这样做合法吗？ 我辞职是口头提出的，也没有递交书面通知，最后公司也没有给我离职手续。 我希望找到个人能帮我分析一下，我该怎么办，马上过年了，回家急 ...
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