：第一，要求被告赔偿2009年9月至今单位应缴纳医疗保险费、大额医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费；第二，并要求被告补偿2009年9月至2010年 按劳务关系处理。” 此外，截止至起诉之日，原告仍未享受养老保险金待遇。因此，根据《关于已退休人员与用人单位之间的用工关系是否应按劳动关系处理及 ...
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一名退休员工在达到退休年龄并开始享受养老保险待遇后吗，与原单位签订聘用协议，在工作期间不幸受伤，整只右手被切断，现有以下问题：1、请问公司方面对该退休员工需要承担怎样的赔偿责任？2、赔偿项目包括哪些？3、需要支付治疗期间的误工费以及残疾赔偿金吗？4、在治疗期间 ...
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待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。由此可见，停发伤残津贴的前提是达到法定退休年龄并且办理退休手续享受养老待遇，满足双重条件才可以停发伤残津贴。上诉 年为止。 全国类似的案例不计其数，尤其是《上海市工伤保险实施办法》中第37条明确指出：对于工伤人员到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的， ...
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年3月被家人接回七台河后寻找工资去向，2010年7月开始发工资直至2011年7月单位通知本人退休，但要求本人补缴养老保险，医疗保险的个人本金与企业 劳鉴结果才下来，伤残补助金哪去了？ 第四 工伤人员享受取暖费，为什么本人没有？是没有还是别人带领了？ 第五 养老保险和医疗保险应由企业按月扣除，为什么不给 ...
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 请问：退休再就业人员下班路上发生意外，再就业单位还有没有赔偿义务？此前最高 ...
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有下列情形之一的，本合同终止： （一）本合同期限届满； （二）乙方开始依法享受养老保险待遇的； （三）乙方死亡、被宣告失踪或死亡； （四）甲方被宣告破产； 进行重整的； （八）企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （九）乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的； （十）有 ...
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工资标准的由工伤保险基金补足差额，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的 旧病复（现伤残一级）是否享受伤残津贴？（咨询当地社保局咨，社保工作人员说退休老职工不享受老职工工伤旧病复发工伤劳动保险长期待遇）？ 2、工资是否 ...
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，被省职业病防治所确诊为职业病，89年至今一直享受单位内部工伤待遇，2009年4月份，行政复议决定书承认为工伤，并经过劳动能力鉴定为四级伤残，鉴于单位近 一年的文件（1994年的还是2007年的文件）？有的省份一至四级老工伤退休人员按上年全市退休人员平均养老金水平支付基本养老保险待遇，郑州实行了没有？...
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正在享受养老金待遇的工伤退休人员去世后，其遗属的待遇是应按基本养老保险的标准支付还是按工作条例中规定的标准支付？河南省有相关的文件吗？具文号是多少？...
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根据本文第一条所说：从办理退休手续的次月起停发工伤津贴，享受基本养老保险待遇，今后执行基本养老保险待遇调整政策。基本养老金标准低于工伤职工伤残津贴的差额部分，参加工伤保险的由保险基金支付，未参加工伤保险的由用人单位支付。我的问题是：差额部分补齐后是否作为今后养老金的基数而参加养老金的调整政策呢？...
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