你好，请问我女儿车祸后申清了工伤休假期间发放大部分工资，但是与之前工资相差很多，清问还能向保险公司索赔误工费吗...
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工伤休假期间是否是全勤 工伤期间在家中休息了6个月但公司在发年终奖金的时候吧我这6个月去除了。视为我休假但期间工资全部发放~~~请问有有关法律提起国工伤假期是否算全勤吗？？？？请 帮忙 找些可以说服公司的法律依据吧 10万分感谢了。来济南请大家吃饭~~...
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劳动合同工资签订为当地最低工资标准1310，实际工资为3000，工伤休假期间按照劳动合同工资标准发放工资合理吗？...
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上班途中，发生交通事故，申请工伤，那交通事故和工伤是属于两个单独的案件吗？是否可获双赔赔偿？我司现以肇事方已赔偿误工费为由，拒绝支付工伤休假期间工资，这是否合理？公司是否应不管肇事方有没有赔偿误工费，都应照常发放工伤休假工资？...
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工作期间，诊断出癌症，现在在家修养，公司已请长病假，工龄为2.5年。请问病假期间工资如何发放。是按保底工资为基数，还是按近3个月计件工资的平均数为基数。发放工资时限有多长。...
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社保、医保和工伤保险，没有生育保险。公司规定女职工结婚婚嫁3天，怀孕只享有3个月的产假，且休假期间工资按照东莞当地最低工资标准发放1310元/月 出勤天数为每月周一到周五的天数总和，周六加班天数为周六上班总和）. d.标准工资1392元（根据上班天数不同而不同） e.加点薪酬384元（根据上班天数不同 ...
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您好，请问员工休工伤假法定节假日算在内吗？例如：A休一个月工伤，工资标准为X元/8小时，工伤缴费基数为Y元/月，那该如何发放A的工伤工资？若A工资标准为Z元/月又该如何计算？谢谢！...
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2016年12月29日发生工伤，公司以不满全年在岗时间为名，扣除一千元全年满勤奖，另外单位工伤休假期间工资仅仅发放基本工资，而单位基本工资与绩效工资分开计算，扣除各项保险仅余百余元左右，这合理吗？...
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工伤，鉴定为十级伤残。而我校在发放2009年教师基础绩效工资的70%部分里按病事假按天扣除了我工伤治疗休假期间的课时津贴费，班主任津贴费和基础绩效工资 跨年度，2010年按缺勤天数除以２为实际缺勤天数在全年出勤奖和年终平均奖励性绩效工资中扣发。 请问律师我能否通过劳动仲裁赢得我被学校扣发的所有绩效工资 ...
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我在单位工作期间受伤，医院给开了诊断证明，休假期间未全额发放工资，申报工伤合同已过期，申请劳动仲裁时发现单位的有效注册登记已过期导致无法申报，我该怎么办，必须申报工伤才能讨回工资吗？...
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