110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 37 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
我是酒店服务员 在工作期间摔跤 膝盖处受伤休息十三天工资如何?...
//www.110.com/ask/question-1329750.html-了解详情
状况不好,最近几年就一直在家休息,现每月只能拿到单位500多元的工资,但到现在也没有拿到工伤一次性补偿金,我想请问,现在应该如何申请赔偿,谢谢!我知道要申请仲裁,我想问一下,单位这种赔偿合理吗?另外,一次性补偿是什么时候,是退休时吗?...
//www.110.com/ask/question-409458.html-了解详情
您好!我们是计时资就是说做一小时有一小时工资,每小时大约十匕八元,每天要做十小时,我刚做了二十多天就因工伤休息,请问我的工资工伤期该如何,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-4852027.html-了解详情
赔偿具体可以赔偿哪些内容?要如何获得赔偿?应该怎么申请?是在上班的路上被汽车撞了,腰椎受伤,在家休息了3个月。因为不上班,单位里的工资的,其他的如上课 费,班主任津贴扣除了(因为叫别人代课了),被扣除的部分,肇事者已经赔了,现在想问下:如果可以申请工伤工伤保险是不是可以赔偿,能够赔偿哪些费用?...
//www.110.com/ask/question-1250681.html-了解详情
我是私人单位企业,员工受伤,需要休养3个月,没有评残,我想问下:休息期间工资如何?(我厂是计件工资,大概在1500左右)...
//www.110.com/ask/question-293280.html-了解详情
办法,法律之所以规定实行特殊工时须经劳动行政部门审批,就是为了防止用人单位侵犯劳动者休息休假的权利,《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 到法庭上来对抗国家劳动部的规章,上诉人认为国家有关规定中对加班工资如何计算、病假工资如何计算规定的很明确了,没有看不懂的地方,铁路部门作为 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
当时约定的工资为1000元+提成,每月10日工资。入职前三天试用,没有工资。因为是前一任促销员出面,如何提成当时并未明说。我现在也理解她当时的做法 ,没有人为她们缴纳工伤保险。我想以此事为开头,有人来为我们争取合法权益,让她们有休息的权利,得到合理的报酬。 问题一、。我能否按焦作市最低工资标准来讨要 ...
//www.110.com/ask/question-2186711.html-了解详情
你好我是一名公路段职工,2009年七月因在工作中脚面受伤,现签定为九级工伤休息了十五个月后,现脚面还没愈合走路还是疼,现已回单位工作,休息期间单位了本人工资(扣除原工资各种外出补助等3000多元),理由是本人没上班不能享受各种补助,扣出全年奖金理由是工伤休息时间超过六个月,单位通知到 ...
//www.110.com/ask/question-317729.html-了解详情
工作期间,重物将脚砸伤,造成指甲被拔出,休息养伤期间工资待遇如何计算?是只基本工资,还是与平时一样?基本工资就是我们这里的最低工资,我们这里工资构成是基本工资+加班+绩效,...
//www.110.com/ask/question-2120650.html-了解详情
力,不要乱动,要注意卧床休息。之后便只是开了些直通及活血等药物进行治疗。期间治疗费用单位有给予报销,但是在其工伤修养期间却不再支付工资以及其他的相关费用。 有所好转,到所在单位要求复原上岗及问及工资事宜,被告知未上班所以不工作,且说不再继续聘用。就此事故我该如何争取我爸爸相应的权益?跪求!谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-506827.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索