,现在父亲已经不能用大力做事了,那么公司是否有义务为父亲重新安排不使用大力的工作? 第三,现在父亲还需要一段时间来康复,因为骨折处还没有长好,那么 标准给父亲支付工资? 非常感谢!!非常感谢两位律师的解答! 那现在父亲已经进行了伤残等级评估,并且已经和医院断开了社保医疗关系,是不是已经不在工伤医疗期间 ...
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请问工伤十级的赔偿标准是这样的吗？？ 1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资 2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月 3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月 4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费：治疗天数×120元(按当地劳动部门标准) 6 ...
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术后,钢板目前仍未取出,原在公司指定的医院就医,现转到了东莞市专业工伤医疗医院就治,但他公司在给他发放这几个月工伤期间的工资时,却把一切工伤前的工资核算项剔除了,只按东莞市的很早之前的原最低生活标准工资720元/月给予发放,你们认为这合理吗?我们该如何做,才能讨回 ...
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关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或 写的：患病或非因工伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。公司按照北京市的有关规定支付给我病假工资。 那病假工资是按照最低工资标准1200元支付，还是 ...
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合同里面注明了“乙方在甲方工作期间依法享受社会保险，由甲方统一办理，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。”可是公司一直以来只为我上了工伤、医疗两种保险，并未上其它 组成部分，应发为1280元，每月扣除储备金20元，每月的实发工资标准为1260元。 其中50元的装备费是让我们根据需要自行购买应季工作服等工作装备 ...
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比进口的节约了1.5W，手术很成功，在我住院期间所产生的费用约12.5W公司已经全额支付。在住院1个月时医院要求出院，跟公司协商支付我三个月 补助金（8个月）+一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金（10个月）+停工留薪期工资（12个月）+取钢板费用+未支付的伙食、营养、护理费1W]我这种暂定9级 ...
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我所在的地区是湖北黄石，据了解本地的最低工资标准是750元。我父亲在1978年的时候因工伤致残，工伤级别六级（右脚截肢2趾，脚掌骨折）。之后一直工伤休息在家。这么多年工资从几十块到一百多块，直到现今仍然只有400多元（公司缴纳工伤、医疗、养老保险）。我想知道最低工资是否包括保险 ...
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您好，请问如果劳动合同中明确注明“乙方在试用期间的工资1500/月”，口头约定转正后工资2500/月。该月全勤，而最终却只拿到了1033元，被公司告知保 保险还是转正之后才能缴纳？北京市规定的保险缴纳标准是什么呢（几险一金？？） 3、我的户口证明尚未反馈给公司，公司告知除了医疗保险需要户口证明外，办理 ...
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购买； 3、失业保险2005年7月开始购买；生育2007年7月开始购买；工伤2004年7月开始购买；医疗2002年2月开始购买但期间有时无购买（在此间共13个月无购买；养老2002年2月开始购买。 4、且购买不是按我工资为准，少于我的工资。 请问我该依据哪条法律进行追讨， ...
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一次性伤残救助补助金，一次性工伤医疗补助金，共计201613.5元 三，林龙青对上述判决第二项承担连带赔偿责任。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 的举证义务，向法庭出示了两份证人证言，证明了被上诉人的工资标准。只是原审法院以该两证人为上诉人利害关系为由不予采信。试问，如此了解职工工资 ...
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