工伤员工是否发放业绩工资 -法律咨询搜索

请问，以下的《劳动合同》是否合法？

每月元。乙方在试用期内按照80%发放，。（二）甲乙双方对工资的其他约定：乙方的绩效工资和技能工资，甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献，按照节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同，员工如何维护自己的合法权益？...

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