我想问工伤赔偿中本人工资乘以多少个月多少个月那个本人工资的计算标准是什么我是安庆的...
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计算基数为“基本工资”上，劳动部对加班工资、病假工资的计算依据规定为“月工资标准”，“月工资标准”是指劳动者在以8小时工作制为时间标准的基础上，用人单位按月支付 铁路局岗位技能工资制实施办法》五、有关事项的规定（七）执行了岗位技能工资的人员，计算有关劳动保险、地区津贴、工伤假、病假、事假、有薪假、公休 ...
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期间依法享受社会保险，由甲方统一办理，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。”可是公司一直以来只为我上了工伤、医疗两种保险，并未上其它社会保险，只是在2010年的 ；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行” 《中华人民共和国 ...
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伤残就业补助金，是否可引用上述的规定。 3、若不能引用，那工伤的理赔上限是多少？有无法定的认定的上限标准条文？ 謝謝!!目前工伤的[一次性工伤医疗补助金]和[一次性伤残就业补助金] 按劳动法的规定是：依职工近一年的平均实领工资，来做为赔偿金的计算基准(数)。 如我的平均月薪为 ...
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劳动合同我没有签，我到2014年07月04日后能否辞职（怎么辞职？）申请双倍工资？3.我能不能劳动仲裁或起诉要求公司赔偿我受伤时看病不用我名字的赔偿？ 一个月，第二个月都没交社保。有没有什么条款依据单位计算有问题？ 所以在此网上想咨询律师：1.工伤期间的工资有没有标准（因为我之上了一个多月工伤，没有 ...
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标准？以下计算方法是否正确？ 2015年北京市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：九级伤残为9个月的本人工资，但 ，即38778元。 3、 一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2014年职工月平均工资为基数计发，九级6个月，即38778元。 以上三项合计：最低赔偿 ...
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职工于2007年被诊断为职业病，同年被认定为工伤，2008年做劳动能力鉴定结果为7级伤残；之后保留劳动关系。2016年职工感觉病情加重，申请重新 鉴定，2016年被复查鉴定为4级伤残，现在职工想退出工作岗位，保留劳动关系并主张一次性伤残补助金，但是一次性伤残补助金的计算标准中的“本人工资”应当按照什么 ...
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工伤保险条例 供养人的抚恤金的是职工本人工资的30%，请问职工本人工资包括哪些？...
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》第二十七条规定计算的月工资标准与济南市2008年度月社平工资2194元孰高为基数计算经济补偿金。 3、工伤职工补助金的计算 《劳动合同法实施条例》 商议通过合法吗？济南正昊化纤新材料有限公司 关于偿还职工内债及分流安置职工的总体方案 一、 公司现状 （一）历史演变 济南正昊化纤新材料有限公司（以下 ...
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用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%。问题是：第六十四条“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者 规定按月发给伤残津贴，那么“本人工资”的计算依据是1991年的“本人工资”还是现在的“本人工资”？依据如何？如果是现在的“本人工资”， 那么是办理领伤残津贴手续当月 ...
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