本人上个月下班时被车碾伤脚，休了二十多天假，我们的工资是底薪+提成，单位就给我底薪和我在岗的提成，请问这样算合法吗？...
//www.110.com/ask/question-304442.html-了解详情
已经申请工伤认定，工伤认定决定书已经认定是工伤，请问工伤期间工伤工资怎么算？怎么发？公司只给底薪，其它加班费要赔偿时才给，我想不通，工作不能留给明天做，今日事今日毕 ？咨询律师：律师说不合法，我想请问：公司拒付工资，我们把我爸送到公司去养伤，等我爸好了，康复完毕，解决好问题再去接回来，请问这样做对吗？...
//www.110.com/ask/question-2497172.html-了解详情
部替劳动部作补充规定的道理，也没有这样的法律授权。最起码说“征得劳动部同意”应拿出劳动部同意的批复或批文，否则只能算越权规定。所以上诉人认为铁路部门 规章制度中不合法的规定【如：《哈尔滨铁路局岗位技能工资制实施办法》五、有关事项的规定（七）执行了岗位技能工资的人员，计算有关劳动保险、地区津贴、工伤假、 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
熬夜、加班加点都是有关的！！我想咨询一下像我爸这样的事情能认定为工伤吗？我们该怎么来维护自己的合法权益！！现在的医疗费用已经高的我透不过气了！！希望 继续工作。 徐先生父亲：医药费除了按照医保应该报销的以外，其余都是我来承担，工资每个月给360块钱。 徐老先生说，儿子独身一人，爱人很早就去世了，每个月 ...
//www.110.com/ask/question-694888.html-了解详情
也有苦劳，不和老员工比年限，工龄工资，基本待遇都比不了，那也要差不多啊，差别太大，同样在一个环境干活，效率都差不多，为什么有这样的差距，我还是考虑自己的语言素质 都怕别人撞到我，我活的提心掉胆的，工伤目前申请中。。。2011年8月15提交给公司，好象9月6号公司才送去，还问要一些证明，工伤申请结果下来 ...
//www.110.com/ask/question-614580.html-了解详情
说的是晚上和周六周日加班按1.5倍算，等发了加班工资才知道并未按1.5倍算（加班工资=月薪/22，按这个算的），上个月公司有个离职员工去仲裁 并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。 第十六条 如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动行政部门 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
了 我现有的工资是一天90,都是没有生活费问老板要,到年底才有结算. 我想知道我都应该有那些的赔偿,赔偿标准怎么算,应该算多少才是合法合理的,还有就是 我应该怎么办,现在的生活部分都不能自理,我的脾气本来很孤僻也很暴躁,出现现在这样的情况总感觉有力气没地方使的感觉,问了好多好多,可实用的没一点,百万分 ...
//www.110.com/ask/question-141042.html-了解详情
补200块钱。这样的做法合理吗？入职那么久，也转正了，都没有签劳动合同，这样算合法吗？没有劳动合同，工资说变就变，之前说的和现在的工资出入很大， 没有用了吗？公司的民营公司，感觉自己的利益都得不到保障，上下班出现意外都不算工伤，而且有没有社保，去医院开销又大，自己没有能力承受。我应该怎么维护自己的权益 ...
//www.110.com/ask/question-8515092.html-了解详情
倒堒压住我的右脚致使我的右足外踝撕裂性骨折。现正在住院。听同事说厂里的工伤工资都是按55元一天来算。这样算合法吗？我是3月份才进这个厂。工资是计件算。我3月份上了19天班计件工资是3995元4月6号上午上班受的伤。医生说要休息三个月才能恢复， ...
//www.110.com/ask/question-6792777.html-了解详情
这样做是否合法？？ 每次深圳市调整最低工资时(从2008年900元/月到2003年1500元/月)，如深圳市最低工资增加时X元，用人单位就把浮动奖金减少X 缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额缴费, 实际只按深圳市最低标准（如：2013年1月1500元/月），这样算一下用人单位少交一倍多,用人 ...
//www.110.com/ask/question-1497278.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务