我于今年7月29日出了工伤事情/请问工伤期间工资发放标准有什么依据...
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您好请问工伤期间工资该如何计算。计算的法律法规是哪种哪条，计算的标准是什么？多谢谢！！！...
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写的：患病或非因工伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。公司按照北京市的有关规定支付给我病假工资。 那病假工资是按照最低工资标准1200元支付，还是 负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。 哪个有法律效力呢。我 ...
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劳动合同里面注明了“乙方在甲方工作期间依法享受社会保险，由甲方统一办理，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。”可是公司一直以来只为我上了工伤、医疗两种保险，并未上 工资基本组成部分，应发为1280元，每月扣除储备金20元，每月的实发工资标准为1260元。 其中50元的装备费是让我们根据需要自行购买应季工作服等 ...
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工资结构是基本工资+加班费），请问我跟单位主张3000元的标准合理吗？谢谢！（单位说也不太清楚，让我去仲裁，我有胜算吗？）请问有更明确的法律条文吗？（工伤保险条例说的前12哥月平均工资包含加班费吗？谢谢！...
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购买社保、医保和工伤保险，没有生育保险。公司规定女职工结婚婚嫁3天，怀孕只享有3个月的产假，且休假期间工资按照东莞当地最低工资标准发放1310元/月。 天婚嫁，按照法律，我是否可以要求公司给予晚婚假15天？ 2.本人也属于晚育范畴，是否可以要求公司给予4个月的产假？ 3.本人休产假期间工资，公司应该发 ...
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1、停工留薪期间工资标准？2、一次性伤残补助金工作标准？3、一次性医疗补助金和再就业补助金工作标准？工作4个月，工伤前一个月工资为3000元/月。小腿骨折， 评定为九级伤残。上述三项的工资标准都是按1250元/月计算的，与《工伤管理条例》不符。请问贵州都是按这个标准进行赔付的吗？如何走法律程序？谢谢！...
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)。甲方一次性支付乙方此项费用。 二、 根据《工伤保险条例》一次性支付乙方一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、工伤期间工资、医疗费、经济补偿等各项费用共计人民币五万元 。 十、 本协议一式叁份，甲乙丙三方各执一份，协议自甲乙丙三方盖章签字后即发生法律效力。 甲方签章： 乙方签字： 丙方签字：...
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请问发生工伤后。是否有法律规定用人单位在报销医药费以外还有什么补助或补贴吗？ 工伤期间的工资是按什么标准发放的？谢谢回答。请问是工厂的记件工人那工资按什么发放？ 认定工伤等级的期限是在工伤发生后的什么时间？...
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，不给核。请问这两项单位应不应该给承担？还有床费高出的那部分由谁承担?出了工伤单位罚款500元对不对？【没有违章操作】工伤期间工资怎么开?他们是计件工资应以什么为标准来开资？请您用法律方面的知识回答好吗?谢谢！...
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