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劳动纠纷
(1)
·
私人律师
(1)
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劳动纠纷仲裁理由哪位律师能斧正其中的不足
未有结果,更有甚者被申请人向申请人提出:申请人如能放弃
工伤
认定和伤残鉴定,被申请人才给于支付申请人
工伤
期间
的
全额
工资
。严重的侵害着申请人的合法权益,被申请人 不变,由所在单位按月支付。 这其中的“原
工资
福利待遇”都包括哪些部分?
是否
包括在岗时的所有
工资
和福利待遇?在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法 ...
//www.110.com/ask/question-68568.html-
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我公司的考勤制度
是否
合法?有多少处不合法之处?不合法之处国家怎么规定的?(我们是...
必须出示正规医院证明及《
工伤
鉴定书》。
工伤
假在3个月以内的(含)
全额
发放基本工资,但无全勤奖;超出3个月的按基本工资的80%发放
工资
,无全勤奖;超出6 周六、周日、节假日及客流高峰期休假的不影响全勤奖)。 (2)休假
期间
如因工作需要,可随时
令
其取消年休假到岗工作,待工作完毕公务较清闲时,视实际情况补足 ...
//www.110.com/ask/question-209809.html-
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工伤期间是否令全额工资
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