我在工伤期间的工资一直是单位按月按原岗位工资发放。单位超额完成任务在岗员工按原工资的110%发放，另外还有奖金。单位没有完成任务在岗员工按原工资的70% 原工资100%发放没有奖金，如果单位没有完成任务就给我按70%发放。单位这样做合理吗？工伤期间的原工资福利不变，像我们单位这样发放工资该做如何理解？...
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工伤期间的工资是如何支付的，公司按2015时签合同时的1500底薪支付我的工资，我认为不是这样的，应该按深圳现最低2130，，这样走法律途径有用吗？...
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煤矿上班，掉了六七颗呀，上班工资平均每天222～230元，工伤期间的工资该如何支付，牙齿怎么安？安牙有标准没？如何赔偿...
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一下这种情况企业应承担什么责任？医疗费，营养费，陪床费，工伤期间的工资如何算，财物损坏该不该赔偿，因工伤导致服装店无法经营造成损失该不该赔偿，赔偿是以什么标准。现在厂子把住院押金交了，应不应该安排陪护人员，如果不安排应该支付什么样的标准费用。就这些了，急等回复，谢谢厂子不安排陪床人员，我自己雇佣 ...
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工伤不严重，修养十多天，是计件制，想咨询一下，计件制的这种情况，工厂如何支付修养期间的工资。...
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案例： 有个员工2012年4月1日来公司上班，2012年6月13号发生工伤。工伤期间的工资怎么算？月工资标准是4月份与五月份的平均工资，是否应加上六月份的工资？...
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支付治疗期间的治疗费，及营养费护理，请问是否能申请劳动仲裁？而且此公司之前的一个多月的工资现在都没发，主要我没有签合同，请问我该怎么处理这样的问题？ ，请问我该如何认定工伤？我在一家公司上班，不到一个月，公司没有支付治疗期间的治疗费，及营养费护理，请问是否能申请劳动仲裁？而且此公司之前的工资现在都没发 ...
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周律师您好!劳动者进厂没到一个月就工伤,住院期间的工资是以深圳最低工资支付(单位核算工资是900-200(伙食费)=700元),之后出院伤势无大碍,然后劳动者进厂 ...
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我可不可以要求公司为我补缴社会保险呢？而且我现在的工资单上也并没有显示公司为我代扣代缴社会保险费用，请问我要如何才能查询到公司有没有为我缴纳养老保险等 《劳动合同法》第八十五条规定提请劳动行政部门责令其限期支付。附1：我的工资组成：基本工资470，绩效工资300，岗位津贴310，节日加班50，年功工资 ...
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1、“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”中“原工资”如何确定，有没有法律依据。 2、我11年5月8日的工伤，12月1 上班对工伤赔偿有影响没？（公司因为安排我上班了，所以要求赔偿费减一半）。 3、我工伤期间的工资还能得到赔偿吗？（没过时效吧，时效起点有没法律根据） 谢谢各位律师！...
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