），手指头肉被打烂，轻微骨折，甲床损坏严重，治疗费是老板出的，两千五左右，治疗期间的生活费是我承担。今天去门面找他协商半天，只赔了我两千五，说是出于亻道 ，我怕他对我家人不利，他还说他律师有熟人不怕打官司，我要回双倍工资合理吗？胜算大吗？在小厂做了三个月，没有订立书面合同，医生说我的手指完全长好需要 ...
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贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资 人签订的劳动合同有效，从而未支持上诉人基于劳动合同无效被上诉人应支付赔偿金和双倍工资的请求。 上诉人仍然认为一审法院确认错误，袒护被上诉人意图明显，上诉人坚持 ...
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公司目前为止只支付了医疗费用，其他费用均未付清，问题聚焦在 （1）工伤赔付的工资标准问题 （2）后期治疗费用 本人工资构成为2500（基本工资）+2200（绩效工资） 充分。 （3）我方如果主张停工留薪期间的双倍工资，是否会得到支持？事发已经有9个多月还没有签订合同，工资也仅仅发了我做事的21天工资 ...
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，把旷工3天当做离职处理。在我在公司上班期间，去年5月还检查出得了慢性前列腺炎，花了8万去治疗，现在也没有好。 现谢谢大家帮忙理清这几个问题并指导 ，这个可以算工伤或者职业病吗？怎么索赔？（7）公司以这样的理由解雇我，我还可以得到其它那些应得的经济补偿？比如没有签合同的那段时间的双倍工资吗？ 万分感谢 ...
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工伤劳动能力鉴定期间！有工资发放吗？再者，如果鉴定结果是没有造成劳动能力的损伤！公司有赔偿吗？如果造成了伤残的话！公司的赔偿金应该在什么期限内到达个人账户 ！我能要求没签订合同之前的双倍工资赔偿吗？ 我在13年12月20号到了镇劳动中心投诉！后调节不成！因为工伤伤情出现变化，需要持续治疗！我就一直没去 ...
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天数不得超过10天、年度总次数不能超过3次，超过部分视为逾期事假，双倍折扣各项工资，无全勤奖。 （5）按正常审批程序申请的病假，员工按实际出勤 按期上岗者，工作满半年后一次性发放基本生活费270元/月×3=810元的生育津贴，和产假期间自行担负的保险。 （2）孩子6个月前，公司每天给予1小时哺乳时间； ...
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，医生给开了病假条，我在家治疗期间被单位通知旷工(理由是严重违反规章制度累计扣分26分，20分是满分)，被单位单方面开除了。在我没有发生工伤前，单位就故意找各种理由 的理由把给开除了。以上我该怎么维权？我要求公司支付我7月份的工资及保险，还有克扣我5-6月份的一部分工资，双倍经济补偿金。我怎么维权？？...
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1.工厂只付了二甲以上医院医疗费用共647.5元。。工伤期间按33一天作为生活费。自掏了1000多元的治疗费用能报销吗？还能申请其它补助吗？工伤期间按 提出劳动法第八十二条赔偿与一个月内出现工伤有没有冲突？ 3.直至辞工仍未签劳动合同申请一个月后的双倍工资与2014.5.20号书面通知签劳动合同而我 ...
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工资还是每个月职工的劳动所得呢是否包括加班费？我弟弟在工伤治疗期间公司给我弟弟支付的工资是2600元 但是他受伤之前的工资都是4000左右，那公司支付的工资应是 内与劳动者签订劳动而向公司追偿双倍工资？ 像我弟弟这种情况工伤期间怎么算呢 他出院的日期和他恢复的日期不一样，没有去复查那恢复日期不能确定又 ...
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单位已支付），治疗以后能自己走路，但手还是没有力，目前没有用到残疾铺助仪器，已经出院5个月，现在已经回老家广西南宁休养，原来听说签有单份的劳动 1：如果用人单位不提供劳动合同，我是否可以按无劳动合同来申请双倍的工资？ 2：岳父在受伤期间，家人从广西到广东来来回回的车费、误工费、住宿费、伙食费是否能要求 ...
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