伤残护理费，之发放标准是：按照国家有关统计数据按月支付伤残护理费(按上一年度工伤统筹地区职工的月平均工资的40％计算)。可近期我才偶然中发现所在 的部门规章、地方政府规章及国家有关人事政策、人事管理规范性文件处理。”的法律依据，故而实体处理上应当依法依照国家有关人事方面公(工)伤政策《人事部、财政部、 ...
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伤残护理费，之发放标准是：按照国家有关统计数据按月支付伤残护理费(按上一年度工伤统筹地区职工的月平均工资的40％计算)。可近期我才偶然中发现所在 的部门规章、地方政府规章及国家有关人事政策、人事管理规范性文件处理。”的法律依据，故而实体处理上应当依法依照国家有关人事方面公(工)伤政策《人事部、财政部、 ...
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我伤残护理费之发放标准是，按照国家有关统计数据按月支付伤残护理费(按上一年度工伤统筹地区职工的月平均工资的40％计算)。从而后来我发现所在单位对伤残 部门规章、地方政府规章及国家有关人事政策、人事管理规范性文件处理。”的法律依据，故而实体处理上应当依法依照国家有关人事方面公(工)伤政策《人事部、财政部 ...
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，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的 总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区 ...
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沈阳市统筹地区月平均工资是多少 工伤停工留薪期的待遇该怎么算 工伤住院就医期间单位有权停发工资吗？你好 我在工作中受伤 伤残等级鉴定为九级 现在像单位 金15个月。单位要求我把需要赔偿的各个项目都得把钱数写清楚 可是这些项目都是按照统筹地区职工月平均工资计算 我不知道是在哪个文件里 单位现在不给我赔偿 ...
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保险第六十四条：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹 的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 请问各位律师上面的统筹地区职工平均工资是指的哪个工资？社平 ...
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《工伤保险条例》第六十一条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区 ...
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在深圳富士康科技集团工作，期间2007.01.15那天因工负伤，工伤鉴定为九级伤残。 并于2007年底从工伤保险基金按九级伤残获得一次性伤残补助金，8个月 按60%计算。”这样计算就只按深圳市统筹地区职工月平均工资的60%，即1700多元计算，远远低于我的月平均工资。 而《工伤保险条例》第六十一条中 ...
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有工伤认定书，伤残结论书，《本人工资低于上年度统筹地区职工月评价工资60%的，按统筹地区职工月平均工资60%计算》，上班8天就发生了工伤，公司买了工伤保险。我的工资是1200元低于统筹工资的60%，那就应该3758*60%=2254元，本人工资：2254*7=15778元，这么算对 ...
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有工伤认定书，伤残结论书，《本人工资低于上年度统筹地区职工月评价工资60%的，按统筹地区职工月平均工资60%计算》，上班8天就发生了工伤，公司买了工伤保险。我的工资是1200元低于统筹工资的60%，那就应该3758*60%=2254元，本人工资：2254*7=15778元，这么算对 ...
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