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工伤致残的员工属于该企业的临时员工,签订的是为期一年的临时劳动合同,因故并未为其投保工伤保险,该员工在工作时间工作场所内因工作导致受伤致残应该 工资等之外还需要支付什么费用?是应该给付一次性残疾补助金还是应该大数额的给付残疾赔偿金呢?这些赔完之后什么后续问题需要处理?比如可以将该员工辞退?...
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