归劳动部管，得向劳动部请示，你不能私自更改劳动部制定的原则。所以上诉人认定被上诉人“间歇时间”不算劳动时间的规定不合法。 2013年4月16日一审法院第二 合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”之规定，本案上诉人诉被上诉人未支付延长工作时间加班工资、未足额 ...
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和当庭提交的证据则不予认定；却对被申诉人的单方陈述照单全收，一字不改地在判决书中予以“确认”。 五、原审一审人民法院任意分配举证责任，强加申诉人“自证”义务 方式进行阻挠；三、涉及到被告李向阳提供的合作协议的工程项目的债权、债务及工伤事故处理与金爱武无关，由被告李向阳享有和承担；四、诉讼费用5000元 ...
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