超出部分全部按照双倍标准扣除福利、薪资并影响员工评优争先。 （4）员工在试用期内，如无特殊情况，原则上不批准事假请求。 （5）对于店铺及相关人员 的原则。 （三）告知 人力资源部负责将审批结果通知申请人本人，并清晰说明请假期间的待遇和注意事项，避免在工资核算和休息休假方面出现争议。 注：我们休假是每月 ...
//www.110.com/ask/question-209809.html-了解详情
本人于7月30日进入某公司正式上班，合同上试用期为一个月，工资2500元，加班费另算。由于公司没有安排岗前培训，在8月2号下午上班时间出了事故， ，全身约缝接近70针。在医院的所有费用是公司出的，包括医疗费，食宿费。现请问工伤怎么赔偿？大概能赔偿多少钱？如果伤残等级鉴定为9级，又能赔偿多少？医生告知一 ...
//www.110.com/ask/question-1163292.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务