我对象在2010年12月23日因公受伤，工伤鉴定为4级伤残，在单位发放保险待遇时，一次性伤残补助金是按当年度社保中心公布的1-5月缴费基数1500 公布的2010年6月调整后的缴费基数5200元基本一致，按照保险条例其保险待遇都应依据本人工资计算，但我对象的赔偿金与伤残津贴很显然不是按照一个底数计算的 ...
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按深圳市统筹地区职工月平均工资的60%，即1700多元计算，远远低于我的月平均工资。 而《工伤保险条例》第六十一条中提到：“本条例所称本人工资，是指工伤 事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”并未详细说明工作不足12个月时，工资如何结算。 像富士康这样计算我的月平均工资，法律依据是否充分？...
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作业工地是在宁夏地区。我想知道这是算工伤还是人身伤害，如何计算赔偿金？想知道具体的计算方式和计算依据。...
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了所有的医疗费、吃住费用，而且医院的诊治资料全在对方手里，前期也没做工伤鉴定，现医院即将告知后期恢复周期（根据伤者情况预估两年内不能从事原工种的 ）！ 我想询问一下，在这种情况下，对方想私了此事，我方要求赔偿，应该依据什么标准来计算，北京有什么标准，要求赔偿多少钱合适。 如若对方不同意我方的赔偿条件， ...
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广州市在岗职工平均工资水平2861元（适用于2006年7月至2007年6月）计算其各项工伤赔偿项目。原告向本院提交了佛山南海区人民法院（2008）南民一初字第 损害赔偿项目与本案的工伤赔偿项目并无重复。因此，云通托运部主张将被告在侵权损害赔偿案件获赔的款项在本案中减扣没有法律依据，本院不予支持。 云通 ...
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年8月28日经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定甲方为三级伤残部分护理，依据工伤管理条例三级伤残赔偿标准，经双方协商达成以下协议： 一、乙方与签订本协议---日内， ，双方签字盖章后生效。 问题：1、想问下这个协议是否合理？费用的计算是否合理？有没有漏洞？ 2、伤残津贴及护理费以后根据职工平均工资和生活费用 ...
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公司购买的集体人身意外险，公司认为受益人是公司，不能给受害者，这个由法律依据吗？这个是劳动部的答复函。 劳动部关于外派劳务人员伤、残、亡善后处理 待遇相重复的费用可酌情扣发。但国外赔偿金中的 精神损失赔偿不作为重复待遇计算。 三、国外没有赔偿金的，按国内工伤保险待遇处理，所在单位应给予 适当照顾。...
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你好，我是一名环卫工人，在工作中出车祸，肇事方农村无赔偿能力，起诉后是否影响工伤赔偿您好，起诉时效期限多长时间？起诉时间从什么时候开始？（事故之 已认定，无养老保险，单位没有交任何费用，工伤一次性伤残就业补助金赔偿标准与年龄有关系？该单位认为按50岁发退休，就业补助单位按10%计算，请问这有什么依据？...
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元.我想请教的是学校没有给教职员工上“工伤险”，工伤理赔遇到了麻烦，那么学校对我本人应该负有哪些责任?对我赔偿金额的具体数字是多少?(具体一点的数字对我很重要).谢谢您！受伤部位是右手中指,恢复较慢,影响了正常工作,根据医院诊断病休54天.为和单位协商解决此事,减少麻烦,向您咨询依据,并征求这方面的 ...
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亡赔偿案件中，供养亲属是子女的，计算需要除以2吗？供养亲属是父母的，假如有兄弟2人，计算费用需要除以2吗？法律依据是什么？谢谢！...
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