单位不按照我的实际工资缴纳工伤保险，工资现实是4500，但公司只按工资2000交，请问出了工伤事故，赔偿的标准按我4500的标准 还是以公司缴纳的工伤保险算?其中差额谁来承担？？谢谢但发生工伤的话赔偿影响会很大的,有工资条证据申请仲裁的话差额部分会补偿么...
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