情况说明 1985年工伤致残，已认定。先老评残标准评残为2级甲等残疾，后新评残标准评为四级伤残，单位为供销社，当时处理为不一次性解决，单位负担一切相关费用 ，经常破皮化脓，都会产生相应的医疗费用。多次找过上级领导，一直以单位没钱为由未解决，成了遗留问题。现在供销社马上改制，该如何来保障自己的合法权益？...
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经劳动局招聘，是因县水泥厂三期技改引进技术人才，在96年2月29月休假中去处理故障时发生工伤。97年企业租赁经营三年；换了法人以停发工资逼报工伤发票， 时效对当事人没有责任时，能否直接起诉到法院受理此案。有17年的国有企业改制的遗留问题该如何维权。93年11月至97年6月18曰用工劳动关系不规范。94 ...
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，有子女；二儿子已离婚，流动小贩无固定收入，喜财，有子女；小儿子因工伤导致精神病，有固定工资收入，无子女。（老二和老三为亲兄弟） 母亲过世突然，未 有10－20万左右存款）。母亲遗留的固定财产不多（估计价值4－5万左右房子一套）。 现在需要重点处理的是带精神病的小儿子问题。其中大儿子可以不要如何遗产， ...
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损害赔偿调解。 2011年6月，本人提出离职，并向华润雪花啤酒提出一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金赔偿要求。华润雪花啤酒承诺社保局一次性伤残补助金核算后 解除劳务外包合同，且四川众为人才管理顾问有限公司已关闭，所有遗留问题均已了结，社保局工伤处理等事宜也进行了交接。但是在众为公司和华润雪花 ...
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对于职工提出的第四条，单位说他们没有资格进行处理，只能协调，由双方协商解决，而且处理只能一次性解决，不能作遗留问题。3、借口职工以往与部门领导的工作矛盾及 在单位内部解决。单位的第2条借口是否成立？单位难道一点责任都没有？3、上述要求是否合理，还有那些权利可以主张？4、是否算工伤？如何鉴定？ 谢谢！...
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对于职工提出的第四条，单位说他们没有资格进行处理，只能协调，由双方协商解决，而且处理只能一次性解决，不能作遗留问题。3、借口职工以往与部门领导的工作矛盾及 在单位内部解决。单位的第2条借口是否成立？单位难道一点责任都没有？3、上述要求是否合理，还有那些权利可以主张？4、是否算工伤？如何鉴定？ 谢谢！...
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没有劳动力时候每月补助三百抚恤金，当时农民啥也不懂，就这么等了十几年，现在都58了，之间一直找他们，但是他们以遗留问题，年代久远，而且负责任合股的原因都不管，国家性质的企业，以前没按工伤处理，也没有书面协议解决，就给了三千块钱，，并且口头承诺50岁时候给抚恤金 ...
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破产组寄给我7750元。说是一次性买断，以后和企业没有任何关系了。 我本人就这次工伤处理结果不能接受,我当年与公司签订的无定期合同.因为破产组要我个人的那份， 不着，必须全部给你无条件的退回“找过劳动仲裁，那给我出个书面文件说破产遗留问题不管，找市建委，人大等等（能找的都以找过。）都不管。 应该怎么办 ...
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右派子女照顾64岁不能退休。原因何在？ 2.周尚勤：皮带工.大腿骨折工伤，男.实际年龄.身份证1957年出生；1998年退休。时年41岁。 3.刘开敏 年下乡的知青对待。 按省劳动局(82)鲁劳社字第127号《关于知青遗留问题处理意见的通知》规定，不再补办知青手续，报经省劳动局审批，就地就近安置工作 ...
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电费不予付出,有个56%的房子没有过户,有个16岁的儿子,女方身体不好,男方的父母遗留下一套房子他的姐妹一直在房子里居住,女方自己出钱买的一套房子,是 孩子的归属问题,以及生活费怎样处理好?女方能否索取精神补偿。如果不离婚男方工作单位的工会能解决吗?能給要出生活费吗?女方在工作单位摔掉一颗门牙算工伤吗 ...
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