与公司未签合同，但签有份协议未做满二个月辞职不付工资，我做满一个月后公司以不能胜任工作为由调动岗位，我不愿意，主动辞职公司不付工资，合理吗...
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我说不能离职啊。然后今天就给我发了一个解除劳动关系通知书，具体原由是我不能胜任工作岗位，工作期间工作态度较差，工作不认真造成工作内容错误百出，当天工作任务没有及时完成，车间档案没能规范管理。又说发现不能胜任工作后给予我调岗，我不接受。说我说离职又迟迟没去，综上解除劳动合同，让我5 ...
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不达标，所以没转正，但由本人主管跟人事沟通后决定把考核延后一个月（12月），业绩达标后我转正了，但在1月和2月又是过年又是没有资源让你去销售，导致我12月-2月的业绩不达标，于是公司采用末尾淘汰，说我不能胜任工作通知我离职，请问如果要申请劳动仲裁我该准备什么证据呢...
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通知书；本人在现部门工作10个月时间，现公司以本人不能胜任此岗位为由提出调岗，被本人明确拒绝，未达成协商一致，公司以本人不能胜任工作，违反员工手册中：“ ，也没有签字，没有公示，这样也有法律效应吗？2、公司现在只愿意支付我一个月的经济补偿是否合法？3、我按照合同法要求公司按照年限支付我三个月的经济补偿 ...
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，单位表示如果我不同意那这件事情就没有，9月中单位对我出具书面通知，以我近2年工作表现不佳，不能胜任工作为由要求我停岗培训一个月，并且拿基本工资？按照劳动合同法，不能胜任需要单位提出证明，请问我接到通知后，如有异议向劳动仲裁委发出仲裁申请后，仲裁期间我需要履行单位 ...
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因公司不肯支付代通知金，后补下了辞退通知书后，最后一月要求去郊区工厂上班，原来在公司上班，是否可以不去？公司以不能胜任工作为由辞退我，我提出代通知金和经济补偿金后，公司只肯支付补偿金，后又补下辞退通知书，商定一个月后解除劳动关系。但现在公司突然要求我去郊区工厂 ...
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你好： 公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，一个月内进行考核，公司以不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公司进行哪些赔偿呢？...
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：一劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；二劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 的。 我被公司以不服从工作安排，工作态度懒散，抽烟违反工作制度为由，在合同履行了半年的时候，开除了。我要维权的话，可以得到什么赔偿？12月5号，我是 ...
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公司主动提出以“年终考核不过关”为由解除未到期劳动合同；依据这一点，应该是符合劳动合同法第四十条第（二）款的规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 2，正因为本人提出了上述 ...
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也就5个人一个公司，上班也就是坐班。公司在我休完产假后（2012年2月1日起），以没有岗位为由，只发我800元的基本工资是否合法？4、从2012年1 是否得当？5、补偿只有3200元，是否合法？6、如果去老板的另外一个公司工作，到时如果人家以不能胜任工作为理由，借口解雇或者让员工自动辞职，赔偿得不到， ...
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